Descripción del puesto
* desarrollar estrategias para medir el rendimiento del departamento, reducir ausentismo y rotación.
* establecer políticas y procedimientos internos, aplicar la ley federal del trabajo (lft) y el reglamento interno de trabajo (rit).
* gestionar contrataciones, promover programas de entrenamiento y capacitación.
* administrar planes de mejora y atención a auditorías internas y externas.
* asegurar un ambiente laboral productivo y satisfactorio para los empleados.
* crear un entorno saludable y seguro para los empleados.
* establecer relaciones con instituciones a través de fondos unidos.
habilidades requeridas
* licencia en administración de empresas, psicología o afín.
* 5 años de experiencia mínima a nivel gerencial.
* experiencia en industria automotriz (preferente).
* inglés: 70% (conversacional de negocios).
* manejo de personal.
* nominas.
* conocimiento del sistema de administración ambiental.