Secovi, empresa líder a nível nacional dedicada a la implementación de tecnologías de protección eléctrica solicita:*especialista en capital humano y desarrollo organizacional*objetivo del puesto*responsable de mantener la plantilla de personal del grupo conforme al procedimiento de atracción y selección de talento.mantener actualizado las descripciones de puesto, métricas e indicadores de desempeño colaborando con los lideres de laorganización.impulsar el aprendizaje y capacitación de los colaboradores mediante la ejecución del plan de formación, para mantener y aumentarlas competencias necesarias de su puesto, así como colaborar en el cumplimiento de los planes de vida y carrera.contribuir a la construcción y mantenimiento de estrategias que favorezcan un clima laboral armonioso, fomentando la integración,unidad, permanencia y excelencia en todos los procesos, en congruencia a los valores institucionales.*funciones del puesto*atracción y selección de personal*- proponer, desarrollar y ejecutar estrategias de captación del mejor talento para cubrir los puestos vacantes de grupo secovi.- publicar, filtrar y atraer personal en las distintas redes existentes.- preparar y presentar el plan de contratación y/o propuesta económica.- actualizar diariamente el reporte de vacantes, conforme a los avances generados.* proceso de onboarding*- ejecutar el programa de onboarding a colaboradores de nuevo ingreso.- programar y brindar el curso de inducción, haciendo de su incorporación una experiência grata y sentido de pertenencia*detección de necesidades de capacitación (dnc)*- ejecuta el diagnostico de necesidades de capacitación y desarrollo a nível organizacional, por área e individual, de acuerdo a una planeación anual o cuando alguna necesidad puntual lo requiera.- apoyo en la elaboración al plan de capacitación (mensual /anual).- colaborar con el diseño e implementación de programas de capacitación en conjunto con los expositores.- apoyo al seguimiento, ejecución y coordinación del plan y programas de capacitación.- promueve y ejecuta las acciones en la capacitación sobre las normas y procedimientos laborales entre los colaboradores.*desarrollo organizacional*- gestionar con los lideres de área la generación y actualización de descripciones de puesto, brindando siempre el apoyo de revisión de los avances de la misma y manteniéndolas actualizadas en función de la evolución de la organización.- apoyo en la administración de establecimiento y medición de objetivos (kpi ´s) y evaluaciones de desempeño.- ejecutar estrategias planeadas para apoyar a los colaboradores en evaluaciones no satisfactorias, incentivando mejorar sus resultados.- ejecutar implementación de evaluación 360°, 180° y encuestas de clima organizacional.*cultura organizacional*- apoyo en la creación de programas y campañas para fomentar la cultura del bien social, comunitario, mejores prácticas de salud, prevención de enfermedades y accidentes.- monitorear el ambiente laboral y proponer estrategias para mejorar la satisfacción de los colaboradores.*relaciones laborales*- apoyo para generar documentos que soporten ante una auditoria laboral y normativa.- asegurar y coordinar la correcta implementación y toma de cursos de seguridad para emisión de dc3.- preparar y generar los expedientes digitales de los colaboradores para su debido uso compartido con el personal de nómina.- entregar y recolectar contratos laborales para delegar a nomina la correcta integración en expediente físico.- participar como mediador en la resolución de conflictos entre empleados o con la empresa.- ejecutar acciones disciplinarias en conjunto con lideres conforme a la lft y políticas internas.- coordinar procesos de baja voluntaria, despidos o jubilaciones, buscando siempre llegar a un acuerdo a través de una negociación equitativa.*requerimientos*- escolaridad: licenciatura administrativas, humanidades, sociales.- experiência: 3 años (deseable)- idioma: inglés (deseable)- lugar de trabajo: empleo presencial*ofrecemos*prestaciones de ley.bono de puntualidad y asistencia.día de descanso libre en tu cumpleaños.apoyo por fallecimiento de familiar directo.seguro de vida.caja de ahorro a través de minu.atención de doctores, especialistas y terapeutas a través de app (para colaborador y familiares).descuentos en consultas con médicos especialistas.descuentos en cines, restaurantes y otros establecimientos por cupones en app corporativa.reembolso en gastos de atención médica por accidente, hasta $10,000 por evento.- ambulancia gratis (una por año).- limpieza dental gratuita (una por año).- check up básico gratuito (uno por año).jornada laboral- lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.l-vtipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: $18,* - $20,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro dental- seguro de vidapago complementario:- bono de asistencia