Perfil deseado: se busca un profesional con una mentalidad comercial fuerte, habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados. Debe ser capaz de desarrollar estrategias innovadoras para aumentar las ventas y la ocupación del hotel, garantizando una relación sólida con clientes y aliados estratégicos.
objetivo del puesto: diseñar, implementar y supervisar estrategias comerciales orientadas a incrementar la ocupación, optimizar ingresos y maximizar la rentabilidad del hotel. Será responsable de liderar y motivar al equipo de ventas, generar y mantener relaciones estratégicas con clientes, así como garantizar la correcta comercialización de los servicios del hotel en el mercado local y regional.
requisitos:
• licenciatura en mercadotecnia, administración de empresas, negocios internacionales o afín. (deseable especialización o experiencia en ventas dentro del sector hotelero).
• experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• contar con cartera de clientes activa y amplio conocimiento de la zona. Competencias y habilidades:
• sólidas capacidades de negociación y cierre de ventas.
• experiencia en la planeación, ejecución y evaluación de planes y estrategias comerciales.
• conocimiento del mercado, la competencia, tendencias del sector y perfiles de clientes.
• liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• manejo de software de gestión hotelera (pms como opera, fidelio, u otros).
• conocimiento de plataformas de reservas y distribución (booking, expedia, gds).
• gestión de crm y herramientas de análisis de ventas.
• habilidad en negociación y cierre de ventas.
• inglés avanzado (indispensable para clientes extranjeros).
habilidades personales:
• liderazgo y habilidades de negociación.
• pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
• excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas.
• capacidad para analizar tendencias del mercado y tomar decisiones informadas.
• proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. Interesados que cumplan con el perfil, favor de adjuntar su cv actualizado con fotografía.
requisitos
nivel académico requerido: licenciatura
situación académica: titulado
carrera requerida (afines):administración
experiencia: 4 - 5 años en gerente de ventas
conocimiento(s) y herramienta(s):
.
•manejo de software de gestión hotelera (pms como opera, fidelio, u otros).
capacidades de negociación y cierre de ventas
experiencia en la planeación, ejecución y evaluación de planes y estrategias comerciales
idioma(s):
inglés - avanzado - certificación de profesores de inglés como lengua extranjera (tesol)
habilidad(es) y competencia(s):
negociación
tolerancia a la presión
orientación al cliente
planeación estratégica
análisis y solución de problemas
disponibilidad de la persona:
no es necesario viajar
horario
lunes a viernes y sábado
tiempo completo
funciones y actividades
• diseñar e implementar estrategias de ventas para maximizar la ocupación y rentabilidad del hotel.
• identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales (turismo, empresas, agencias de viajes, etc.).
• establecer y mantener relaciones con clientes corporativos, agencias de viajes y operadores turísticos.
• coordinar con el área de marketing la promoción y publicidad del hotel en plataformas digitales y tradicionales.
• supervisar la ejecución de campañas promocionales y estrategias de fidelización.
comerciales.
• establecer metas de ventas y evaluar el desempeño del equipo.
• capacitar al personal en técnicas de venta, negociación y servicio al cliente.
• implementar herramientas de seguimiento y gestión de clientes (crm).
la empresa ofrece
prestaciones de ley
estacionamiento
servicio de comedor
contrato por tiempo indeterminado