Coordinador de recursos humanos
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licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad requerida. Experiencia mínima de 1 año. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
sueldo: $6,* - $10,* al mes. Beneficios: descuento de empleados; descuentos y precios preferenciales; programa de referidos; teléfono de la empresa. Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
* manojo eficiente de tareas administrativas.
* excelentes tratos con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a necesidades del área.
* excelente manejo de plataformas sisub, ic soe, imss, sua.
* gestión de software de nómina y gestión de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
* comunicación fluida, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
auxiliar de recursos humanos
empresa importante parte del grupo herdez. Posición de auxiliar de recursos humanos.
escolaridad: administración y finanzas. Experiencia: 1 año en puesto similar.
conocimientos: proceso de reclutamiento y selección personal; proceso de contratación; coordinación de la inducción; elaboración y renovación de contratos; elaboración de credenciales; altas, bajas, reingresos en imss y sua; entrega de afiliaciones al personal de ventas; alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi; comunicación.
oferta: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar). Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo.
* responsable de procesos de selección, contratación y documentación.
* gestión de afiliaciones y mantenimiento de expedientes.
* apoyo en la elaboración de credenciales y procesos de inducción.
jefe de recursos humanos
empresa que busca un jefe de recursos humanos para liderar estrategias de capital humano.
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología. Edad: 25 a 45 años. Experiencia: al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral. Manejo de excel y sistema noi.
oferta: sueldo competitivo. Prestaciones de ley y fondo de ahorro. Horario de lunes a sábado.
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo y vacaciones.
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atender y solucionar temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
* empatía y comunicación efectiva.
* capacidad de resolución de problemas.
* liderazgo y habilidades de negociación.
coordinador de recursos humanos – 2 años de experiencia
requerimos una persona con experiencia en el área de al menos 2 años, como gerente o coordinador de rh. Conocimiento en sueldos y salarios según la lfdt. Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit. Elaboración de reportes y timbrado de nómina. Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia. Diseño e implementación de programas de capacitación.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $7,* - $9,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: uniformes gratuitos; vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad. Lugar de trabajo: empleo presencial.
* control de reglamento interno.
* gestión de nómina y cumplimiento legal.
* seguimiento de expedientes y contratos laborales.
* implementación de programas de capacitación.
generalista de recursos humanos para csat truper (jilotepec)
grupo truper busca un generalista de recursos humanos responsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar actividades de formación y desarrollo.
requisitos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento profundo de normativas laborales; capacidad de trabajo en equipo; orientación al detalle; habilidades de comunicación efectiva.
oferta: sueldo base atractivo + prestaciones de ley y superiores.
* gestión de reclutamiento y selección.
* control de incidencias y pagos de nómina.
* integración de expedientes.
* relaciones laborales: bajas, movimientos y altas de personal.
* seguimiento de incapacidades, pagos, descuentos y asistencia.
generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
laguna de liverpool busca un generalista de recursos humanos para actividades de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y nómina.
requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; organización y gestión de múltiples actividades; inteligencia emocional; análisis de información.
beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades garantizadas, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales. Transporte corporativo para traslado entre jilotepec y santa fe.
* supervisión de actividades de reclutamiento y selección.
* gestión de capacitación y desarrollo.
* control de desempeño y relaciones laborales.
* manejo de nómina y beneficios.
* implementación de programas de liderazgo y bienestar.
coordinador de materiales – inglés avanzado
rol de coordinador de materiales en ixtlahuaca, estado de méxico.
escuela: licenciatura en administración, comercio internacional o afín. Inglés avanzado indispensable. Manejo de office avanzado. Experiencia en servicio al cliente y proveedores.
sueldo: $14,000 brutos mensuales; 7% en vales de despensa.
responsabilidades:
* coordinar y supervisar la atención a clientes y proveedores.
* dar seguimiento a solicitudes y requerimientos de clientes.
* analizar datos de servicio para proponer mejoras de procesos.
* implementar técnicas de negociación y resolución de conflictos.
* elaborar reportes de indicadores de satisfacción.
* colaborar con diferentes áreas para garantizar tiempos de respuesta.
oferta: sueldo competitivo + prestaciones de ley; 7% en vales de despensa; oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: tiempo completo.
coordinador regional de atracción y desarrollo organizacional
empresa líder de retail busca un coordinador corporativo de atracción y cultura para gestionar estrategias de atracción, desarrollo y cultura en 8 estados.
requisitos formativos: licenciatura o ingeniería en administración de personal. Experiencia mínima de 10 años en atracción de talento y/o generalista de rrhh. Dominio avanzado de office y plataformas de atracción. Administración de headcount ≥1500.
oferta: salario competitivo ($30,000 a $35,000 brutos al mes). Beneficios: caja de ahorro, seguro dental, seguro de vida, vales de despensa. Ubicación: xalapa, veracruz. Horario: lunes a viernes, 08:30‑18:00; sábados 08:00‑14:30.
* diseñar, implementar y evaluar estrategias de atracción y cultura.
* planear y evaluar desempeño de coordinadores de atracción.
* medir y mejorar indicadores clave de desempeño (kpi).
* reducir tiempos de cobertura de vacantes y mejorar servicio interno.
* gestionar rotación y lealtad de colaboradores.
* coordinar auditorías internas y externas relacionadas a condiciones de trabajo.
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