Sueldo: 8, mxn) - 16, mxn) al mes
descripción del puesto:
puesto: coordinador de fuerza de ventas ( puebla, méxico )
requerimientos del puesto:
* bachillerato concluido o carrera técnica o estudios superiores.
* edad entre 30 y 45 años.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
* contar con licencia de manejo
* sueldo mensual $10,000 pesos brutos (menos cuota imss e isr)
* bonos escalonados a partir de la siguiente tabla: 1-5 ventas de su equipo: $600 por venta
6-9 ventas de su equipo: $800 por venta 10 en adelante: $1,000 por venta
bono adicional
$3,000 por lograr 10 ventas
$5,000 por lograr 15 ventas (si se gana este bono no aplica el de 10 ventas).
* prestaciones de ley.
* crecimiento laboral horario laboral:
* 9:00am a 14:00 y 15:30 a 19:00 de lunes a viernes
* 9:00am a 14:00 sábados.
* descanso: domingos, varía si hay evento comercial.
nota: horario de comida está sujeto a rol de guardia.
ubicación:
* puebla, mex.
actividades:
* identificar zonas, colonias de potencial de nuestra plaza, así como puntos de reunión de dichos puntos, pedir permisos, y delimitar días para atacar cada punto de venta conseguido.
* llevar el control de los prospectos generados, así como el seguimiento puntual de cada uno en conjunto con el asesor de ventas (como lo hace coordinador bdc, revisando 1 por 1).
* tener un equipo de 4 asesores para que salgan a prospectar juntos, lo más importante es que el coordinador tiene que ir con ellos a prospectar, de dicha manera se asegurará de que se esté trabajando adecuadamente.
* buscar y contactar empresas grandes del estado con algunos speech de presentación de nuestra marca, productos, promociones, etc,
* investigar eventos regionales potenciales de nuestra zona, para buscar permisos, mejores lugares, y coordinar y supervisar eventos.
* ayudar a los asesores con cierres de ventas.
* toda prospección externa en la coordina, incluso si algún asesor de piso tiene algún punto potencial se tiene que ver por medio de él, y si en su prospección algunos de los asesores de piso no tienen actividad pueden sumarse, pero mediante su coordinación y supervisión.
* cabe comentar que él no coordina ni piso, ni gran patio, pues esos puntos ya están establecidos y lo que buscamos son ventas adicionales, no de lo que ya tenemos actualmente.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* manejo de personal: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial