Supervisor de recursos humanos
beneficios: prestaciones en términos de ley; seguro social desde el primer día; comedor subsidiado; transporte de personal; unidad medica y dental.
actividades:
* conocimiento en reclutamiento (preferente 1 año como mínimo)
* conocimiento en incidencia de nóminas
* capacitación
* manejo de personal y atención a cliente
* buena comunicación y facilidad de palabra
* conocimiento en paquetería office (excel, word, etc)
* facilidad de palabra
* trato amable
* altas de empleados
* experiencia en procesos de reclutamiento, reclutamiento en campo
* experiencia en armado de expedientes
requisitos: lic. en psicología, recursos humanos o ing. en gestión empresarial o afín; preferente vivir en arandas, jal. o alrededores.
analista de recursos humanos / nominas
funciones:
* solicitar semanalmente las incidencias de nómina a los gerentes, jefes, encargados, administradores de área y demás colaboradores con personal a cargo para elaborar la pre-nómina.
* generar y revisar semanalmente hojas de control asistencia y reportes digitales para cotejar absentismos y horas extras.
* gestionar altas, bajas y modificaciones salariales de los colaboradores (semanalmente y /o cuando se requiera).
* supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica).
* timbrado de nóminas.
* elaboración y cálculo de finiquitos.
* cargar en sistema prestamos de colaboradores y asegurar que se den inicio a los descuentos de pago de estos.
* coordinar solicitud, entrega y activación de tarjetas de despensa para los colaboradores de nuevo ingreso.
* respuesta oportuna y efectiva a la atención de colaboradores.
* informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas.
* apoyar en demás actividades propias de recursos humanos.
ofrecemos:
* sueldo negociable en base a experiencia
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* contratación directa por la empresa
* estabilidad y crecimiento
salario: $1.00 - $2.00 al mes (indicar valor). Horario: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – human services (arandas, jalisco)
requisitos:
* lic. en psicología, lae, trabajo social o licenciatura a fin
* edad 25 años en adelante
* experiencia: 1 año en puestos similares
* licencia de conducir y vehículo indispensable
responsabilidades:
* control de altas y bajas del personal
* control de expedientes
* entrega de contratos y recibos de nómina al personal de campo
* efectuar procesos para el pago oportuno de los colaboradores
* aclaración de dudas administrativas relacionadas con la nómina
* realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas
* participar en juntas de seguimiento a temas inherentes al personal administrado
* mediar situaciones con riesgo de conflicto laboral
* aplicar encuestas de clima laboral e implementar las medidas definidas con rh y los negocios
actitudes:
* alto grado de responsabilidad
* proactivo
* dinámico
* actitud de servicio
* analítico
* resolución de problemas
beneficios:
* estabilidad laboral
* prestaciones superiores a la ley
* oportunidad de crecimiento
fecha de inicio prevista: 25/10/2024
analista de recursos humanos – adico
funciones:
* experiencia en reclutamiento de campo
* gestión de personal (expedientes, incidencias)
* gestiones administrativas
ofrecemos:
* sueldo $15,000 mensuales
* prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo. Horario: turno de 8 horas. Salario: $15,* al mes. Contratación inmediata.
generalista en recursos humanos – empresa agrícola
requisitos:
* edad: indistinta
* sexo: indistinto
* conocimiento de contpaq nóminas
* conocimiento de paquetería office
actividades:
* elaboración de pre-nómina
* captura en base de datos
* cálculo de finiquitos
* gestión de personal
* gestión de expedientes
* capacitaciones
* reclutamiento y selección
* elaboración de contratos
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $14,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
supervisor de recursos humanos operativo – empresa del giro de agave
funciones y responsabilidades:
* coordinar el reclutamiento operativo, entrevistas y contratación de personal de campo y planta.
* administrar la asistencia, incidencias, vacaciones, incapacidades y movimientos para nómina.
* supervisar el cumplimiento de reglamento interior, estándares de disciplina y medidas correctivas.
* gestionar altas, bajas y modificaciones ante imss e infonavit.
* coordinar inducciones, capacitación inicial y eventos de comunicación interna.
* apoyar con procesos de capacitación en seguridad, nom-035 y bienestar laboral.
* ejecutar programas de clima organizacional, integración y reconocimiento al personal.
* llevar controles de expedientes y documentación del personal en campo y planta.
* monitorizar y dar seguimiento a investigaciones laborales y accidentes en coordinación con seguridad e higiene.
* llevar control de contratos, renovaciones y vencimientos de documentos.
* asegurar cumplimiento de políticas internas, lft, stps y estándares de certificaciones del sector agave.
* elaborar reportes operativos para indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura).
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $15,* - $16,* al mes. Lugar de trabajo: atotonilco el alto, jalisco. Lugar de trabajo: empleo presencial.
supervisor de recursos humanos operativo – empresa de giro de agave (atotonilco el alto)
requisitos:
* licenciatura
* visita a predios, disposición de viajar, conducir vehículos estándar
* manejo de personal (100 personas)
* excel básico-intermedio
* elaboración de reportes
* conocimiento de ley federal de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $14,* - $15,* al mes. Lugar de trabajo: atotonilco el alto, jalisco. Empleo presencial.
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