El gerente de recursos humanos es responsable de liderar la estrategia y operación del área, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento normativo y la implementación de políticas y procesos que contribuyan al desarrollo organizacional.
supervisa la atracción, retención y desarrollo del personal, coordina programas de capacitación, evalúa el clima laboral y organiza iniciativas que fomenten la cultura corporativa y la calidad de vida en el trabajo.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología o afín. Titulado
* experiencia: 5 a 7 años en puesto similar.
* experiencia comprobable en creación e implementación de procesos.
* conocimientos sólidos de leyes y normatividad laboral mexicana.
* habilidades de liderazgo, negociación e iniciativa.
actividades:
* coordinarse con áreas internas y líderes de negocio para alinear las estrategias de rrhh con los objetivos organizacionales.
* gestionar en conjunto con el área legal los asuntos laborales, incluyendo elaboración y rescisión de contratos, actas administrativas, etc.
* diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, certificaciones y planes de formación anual, además de alimentar los sistemas de la stps.
* desarrollar e institucionalizar políticas, normas y procedimientos de recursos humanos, fomentando su cumplimiento en toda la organización.
* coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y retención de personal.
* establecer y dar seguimiento a planes de evaluación de desempeño y proyectos de clima organizacional que promuevan la calidad de vida en el trabajo.
* detectar necesidades, capacitando y monitoreando indicadores de desempeño.
* desarrollar y controlar estrategias, tácticas y sistemas de gestión de recursos humanos, asegurando la actualización de indicadores y la implementación de acciones correctivas o preventivas.
* implementar y supervisar normas y procedimientos de control de accesos y seguridad externa.
* organizar eventos corporativos orientados a integración, comunicación interna y cultura organizacional.
oferta laboral
* sueldo: 40,000 a 45,000 brutos (sueldo no negociable, postularse solo si estas de acuerdo)
* prestaciones de ley
* vales de despensa (10% incluidos)
* acceso a convenios empresariales
* horario: 08:00am a 17:30
* ubicación: miguel hidalgo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $45,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial