Objetivo: liderar el área de atracción, selección e integración de talento en la organización, asegurando que cada departamento cuente con el perfil ideal en el momento adecuado contribuyendo al crecimiento de la empresa.
Responsabilidades y funciones
- diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
- supervisar y mentorizar al equipo de reclutadores para cumplir con los kpi. (tiempos de cobertura, contratación etc.)
- colaborar con el área de comunicación, para posicionar, a la empresa como el lugar ideal para trabajar.
- implementar y mejorar el uso de herramientas y fuentes de reclutamiento (linkedin, portales, headhunting).
- analizar métricas mensuales y presentar informes de resultados a dirección de recursos humanos.
*perfil*:
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o a fin.
- de 3 a 5 años en puestos similares.
- ingles deseable
- conocimiento en software como (greenhouse, lever workday)
- experiência en entrevistas por competencias
- conocimiento avanzado en plataformas (linkedin, recruiter, indeed, occ).
Ofrecemos:
- sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $27,000.00 - $30,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial