Responsabilidades
el profesional de reclutamiento y selección es responsable de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes disponibles, utilizando diversas herramientas y técnicas de evaluación.
competencias y requisitos
* excelente comunicación interpersonal
* capacidad de análisis
* conocimiento de las leyes laborales mexicanas
* dominio de las plataformas de reclutamiento en línea
* experiencia en la gestión de procesos de contratación
* realización de entrevistas por competencias
* aplicación de pruebas psicométricas
* certificación en metodologías de reclutamiento ágil (diferenciador)
formación y experiencia
requiere una licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado. La formación complementaria en técnicas de reclutamiento, evaluación de personal y legislación laboral es muy práctica, y la experiencia práctica a través de pasantías valiosa.
salario
el salario promedio oscila entre $12,000 y $25,000 pesos mensuales, dependiendo de la experiencia, la ubicación y el tamaño de la empresa.
#j-18808-ljbffr