Desarrollamos equipos de alto rendimiento para gerenciar operaciones logísticas efectivas. Objetivo del puesto:gestionar, controlar y garantizar el flujo correcto de mercancía, creando estrategias y planes de acción con los equipos de liderazgo de cada cedis para asegurar la entrega en tiempo y con la calidad que demandan nuestros clientes. Funciones y responsabilidades:gestionar que todas las operaciones de los centros de distribución a su cargo, se lleven a cabo de un modo apropiado y rentable, conforme a lo planeado en la estrategia del negocio.melhorar los sistemas, procesos y mejores prácticas de gestión operativa.garantizar la coordinación de los surtidos, planificación de los inventarios y gestionar la eficiencia de los almacenes.crear estrategias eficaces y eficientes para que los procesos de la organización se cumplan en tiempo y forma.formular planes de acción orientados al cumplimiento de los objetivos del negocio.realizar controles de calidad y controlar los kpi de la operación.administrar, coordinar y gerenciar la operación del centro de distribución requisitos:escolaridad: licenciatura terminada y/o posgrado (comprobable) en administración industrial, ingeniería industrial, ingeniería logística, ingeniería en transportes o afín.experiencia laboral mínima de 5 años demostrable como gerente de operaciones en centros de distribución primarios (no last mile) o en un puesto similar.idioma: inglés intermedio deseable.conocimientos técnicos: paquetería office intermedio (excel intermedio - avanzado), manejo de erp´s operativos (sops, gls), manejo indispensable de sap.manejo de al menos 15 colaboradores directos y hasta 1000 personas de plantilla indirecta.zona de trabajo: guadalajara - jalisco, aguascalientes y querétaro beneficios:sueldo base competitivootorgamiento de planta desde el primer díaprestación de automovil prestaciones superiores a las de las leyvales de despensasgmmfondo de ahorrocaja de ahorro}plan de accionesdescuento de empleado en nuestras tiendasmembresía sams gratuitamembresía de salud nuestro compromiso es incorporar al mejor talento basándonos en habilidades, competencias y potencial, sin discriminación por motivo alguno. Durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos fotografías ni análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato(a) no son relevantes durante las entrevistas y selección final.