En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Título del puesto
analista de experiencia del colaborador
lugar de trabajo - toluca de lerdo.
Objetivo del puesto
promover el bienestar de los colaboradores mediante la visibilidad del grado en que se encuentran en temas de experiencia y habilitación, impulsando acciones en su plaza para garantizar que vivan el
foco en la persona
, logrando una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.
Actividades clave del rol
analizar información de indicadores del negocio y plataforma simmex para identificar desviaciones en las etapas de onboarding, estadía, salida y sistema de perfiles.
Generar diagnósticos de tiendas enfoque y de la experiencia del colaborador.
Dar seguimiento a minutas y acuerdos de mesas de trabajo relacionadas con experiencia del colaborador, insignias y vector gente.
Realizar auditorías en la etapa de onboarding a las áreas de reclutamiento y entrenamiento.
Requisitos
licenciatura concluida (administración, psicología, recursos humanos o afín).
Experiencia mínima de 1 a 2 años en análisis de indicadores, gestión de procesos de onboarding y seguimiento de experiencia del colaborador.
Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión (excel intermedio, simmex deseable).
Habilidades: análisis, comunicación efectiva, orientación al detalle, trabajo en equipo.
En femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que