*responsabilidades*:
- administracion de la relacion laboral con delegados de turno
- monitoreo de la satisfaccion del empleado y ambiente laboral
- administracion, monitoreo y mejora de servicios al personal
- planeacion, administracion y seguimiento programa de eventos y reconocimientos
- monitoreo y cumplimiento de actividades relacionadas con la prevencion de accidentes
- administracion, monitoreo planes de trabajo para ausentismo y rotacion
- administracion y aplicacion del rit
- cumplimiento a sistemas de dbs, ci, stps, etc
*requisitos*
- carrera terminada en ing. o lic. en administracion, ing. en gestion empresarial o ing.
industrial
- manejo de paquete office
- trabajo en equipo
- liderazgo
- comunicacion
- disponibilidad de horario
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $15,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)
disponibilidad de turnos:
- turno diurno (deseable)