Experto en desarrollo organizacional
vacante híbrida
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín - titulado o pasante
* mínimo 3 años de experiência en puesto similar
* certificaciones deseables do, gestión de talento, gestión del cambio organizacional, people analytics
* sector o industria de procedencia financiero (deseable)
conocimientos
* análisis de necesidades de desarrollo -avanzado
* técnicas de enseñanza - aprendizaje y diseño instruccional - intermedio
* administración de información en erp (sap successfactors) - intermedio
* gestión de proyectos-básico
* evaluaciones de desempeño y competencias -avanzado
* gestión de cambio-intermedio
* presentaciones de alto impacto -avanzado
* definición e implementación de modelos de competencias -avanzado
* power bi y excel - intermedio
* modelo bsc y okr - deseable
funciones
1. gestionar el modelo de desarrollo y desempeño:
o implementar y dar seguimiento a los procesos de alineación estratégica y evaluación del desempeño, anualmente.
o coordinar la estrategia de comunicación del proceso
o realizar las validaciones de objetivos estratégicos y criterios de alto desempeño en cédulas de objetivos
o dar el seguimiento a bajos desempeño
o generar reporte general de resultados e históricos
2. gestionar la evaluación de competencias institucionales:
o coordinar el proceso de aplicación de evaluaciones de competencias
o coordinar la estrategia de comunicación del proceso
o generar análisis de brechas de desarrollo transversales, reporte general de resultados e históricos.
o coordinar el proceso de definición de planes individuales de desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores.
3. oferta de desarrollo de talento
4. gestión de insumos para el desarrollo organizacional
ofrecemos
* sueldo competitivo y prestaciones superiores
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