Descripción de la ofertaintedya (international dynamic advisors) busca profesionales cualificados para la posición de gestor/a de ventas.
buscamos personas con un alto perfil de ventas, capaces de reunirse y negociar con directores generales y altos ejecutivos.
si eres una persona extrovertida, tienes habilidades excepcionales de comunicación y un instinto comercial natural, te invitamos a nuestro equipo.funcionescoordinar reuniones comerciales, principalmente mediante prospección telefónica, con altos directivos de pequeñas y medianas empresas.realizar y seguir reuniones comerciales para captar nuevos clientes.elaborar, presentar y realizar seguimiento a propuestas comerciales personalizadas.manejar negociaciones basadas en las condiciones comerciales establecidas.reportar todas las interacciones con clientes en los sistemas informáticos de intedya.responsabilidadescumplir con los indicadores de actividad y gestión establecidos.actuar conforme al manual operativo de gestión comercial.participar en acciones formativas para mejorar habilidades y conocimientos.registrar información comercial de manera precisa y oportuna.informar cualquier situación que pueda afectar negativamente la calidad o imagen de intedya.adherirse a las políticas y directrices establecidas por la marca.formación y conocimientosalcanzar los objetivos comerciales mediante planificación estratégica y seguimiento constante.formación competente, estudios universitarios o equivalentes.manejo avanzado de software ofimático y herramientas de comunicación (microsoft office, outlook, navegación por internet).
elevada capacidad de aprendizaje y de comunicación.experienciaexperiencia previa en ventas directas a empresas o atención al cliente.soft skillsfacilidad en el trato con clientes.habilidades excepcionales orales y escritas.actitud proactiva y orientación a la búsqueda de oportunidades.motivación para alcanzar y superar objetivos.posicionamiento frente al cliente.gestión efectiva del tiempo y recursos.contratopuesto vacante: gestor/a de negocios jr.
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