Estamos en búsqueda de mejor talento como *director (a) de recursos humanos* para laborar en una importante empresa dedicada a la *administración de casinos a nível nacional*
*tu perfil*:
- licenciatura concluida en psicología, administración, rh
- *disponibilidad inmediata para incorporarte (contratación 24 de febrero)*:
- experiência min de *5 años en mismo puesto*.
deseable venga de sector *restaurantero, hotelero, manufactura, servicios.
involucrado a la operación.
*:
- *disponibilidad de horario y para viajar*:
- experiência solida en elaboración y revisión de nómina,.
relaciones laborales, sindicato
- conocimiento de la secretaria del trabajo: seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, protección civil
- sistema contpaq, paqueteria office
- conocimiento lft (ley federal del trabajo), lss (ley del seguro social)
- do (desarrollo organizacional) ,dnc (detección de necesidades)
*responsabilidades del puesto*
- planificación estratégica del personal de recursos humanos en relación a su organización y desarrollo (reportes, análisis y seguimiento a auditorias de las unidades de negocio).
- toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla con base en las necesidades de cada centro de trabajo.
- definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo y determinar cuáles deben ser los sistemas de retribución más competitivos con el fin de optimizar la retención del talento.
- garantizar canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes níveles de la compañía.
- desarrollar, emitir, difundir y asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos autorizados en materia de recursos humanos.
- garantizar el desarrollo efectivo del procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal a la organización, así como su egreso, cumpliendo las normativas de acuerdo con las leyes laborales locales.
- definir el protocolo para gestionar las crisis de ambiente laboral, así como los conflictos internos.
- elaborar planes de capacitación y programa de incentivos para empleados.
- implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
- crear los mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la empresa y del empleado.
- implantar sistema de gestión de nóminas.
- gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y terminación laboral de las personas de la organización.
- negociar los contratos colectivos de trabajo a través de los sindicatos correspondientes.
*ofrecemos*
- sueldo *inicial* mensual *$50,000 a $70,000 netos*:
- prestaciones de ley
- apoyo de viáticos
- equipo de computo/ célular
- estacionamiento
- horario de lunes a viernes de 9am a 7pm
- zona de trabajo: av santa fe, cuajimalpa de morelos.
col cruz manca.
*favor de considerar que es una vacante de contratación inmediata, de ser la persona seleccionada agradeceríamos tu disponibilidad inmediata para incorporarte al equipo.
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*¡ postúlate y continúa desarrollándose profesionalmente !
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,* - $70,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- tienes disponibilidad de viajar?
- el sueldo ofertado esta dentro de tu pretension economica?
- cuantos años tienes de experiência a nível directivo en rh.
lugar de trabajo: empleo presencial