¡te están buscando!
Empresa de alimentos, solicita auxiliar de recursos humanos:
- entre 25 a 60 años de edad.
- escolaridad mínima: egresado carrera de contabilidad pública.
- valores: honestidad, responsabilidad y ganas de trabajar.
*responsabilidades*:
- registro contable de todas las operaciones en atención a los principios de mexgaap
- contpaqi y nomipaq
- imss, idse y sua
- buzón tributario
- portal del sat
- emisión de cfdis y complementos
- conciliaciones de operaciones necesarias de las cuentas por cobrar, cuentas por pagar y contribuciones generadas
- preparación de libros contables, auxiliares de cuentas y catálogos de cuentas
- generación contabilidad electrónica
- presentación de declaraciones informativas
- movimientos afiliatorios de empleados ante el imss y el infonavit
- integración de nóminas
- determinación de contribuciones y otros conceptos relacionados a la nómina, entre ellas las cuotas y aportaciones de seguridad social al imss y al infonavit, retenciones de isr, prestaciones laborales, retenciones de créditos infonavit e impuesto sobre la nómina.
- *apoyo administrativo*: preparación de documentos, el mantenimiento de archivos, la programación de entrevistas, la coordinación de eventos de reclutamiento.
- *reclutamiento y selección de personal.*:
- *orientación de nuevos empleados*: colabora en la orientación de nuevos empleados, ayudando en la preparación de materiales de orientación, respondiendo a preguntas iniciales sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- *gestión de beneficios*: asiste en la gestión de los programas de beneficios para empleados.
- *mantenimiento de registros*: mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, registros de asistencia, historiales de rendimiento y otra documentación relacionada.
- *cumplimiento normativo del reglamento interno.*:
- *comunicación interna*: contribuye a la comunicación interna dentro de la organización, ayudando en la distribución de comunicados, la organización de eventos y la facilitación de la retroalimentación entre empleados y la dirección.
Habilidades y requisitos:
- *excelentes habilidades de comunicación.*:
- *organización y atención al detalle*.
- *conocimientos básicos de recursos humanos*: comprensión de los principios y prácticas de recursos humanos, así como de las leyes laborales locales.
- *confidencialidad*: capacidad para manejar información confidencial con sensibilidad y discreción.
- *habilidades informáticas*: competencia en el uso de software de oficina, como microsoft office y similares.
- licencia de manejo vigente.
- disponibilidad de horario.
Lugar de trabajo: tonalá, centro.
Ofrecemos:
- prestaciones de ley
- aguinaldo.
- excelente ambiente laboral.
- prima vacacional.
- utilidades.
- uniformes.
- contratación directa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
tipo de ubicación:
- presencial
puede trasladarse/mudarse:
- 45400, tonalá, jal.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial