Objetivo del puesto
asegurar la rentabilidad real de los proyectos mediante la construcción, control y mejora continua del sistema de costos, integrando la operación de planta con el análisis financiero para la toma de decisiones estratégicas.
responsabilidades
* diseñar e implementar el modelo de costeo por orden de producción y proyecto.
* definir criterios de asignación de costos indirectos y asegurar su correcta aplicación.
* supervisar la captura de información operativa y la integración de costos reales (materiales, mano de obra y costos indirectos).
* analizar la rentabilidad por proyecto, identificar desviaciones y detectar riesgos de sobrecosto.
* implementar controles de producción y costos en planta, así como validar consumos, listas de materiales (bom) y rendimientos de procesos como corte, soldadura y ensamble.
* generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones y proponer mejoras en materiales, tiempos y procesos.
* asegurar la consistencia entre la información operativa y contable.
perfil del puesto
escolaridad
* ingeniería industrial, financiera, mecánica o afín.
experiencia
* mínimo 5 años en costos industriales o control de proyectos.
* experiencia en sector metalmecánico o construcción (deseable).
conocimientos técnicos
* costeo por órdenes de producción y proyectos.
* modelos de costeo industrial.
* análisis financiero y de rentabilidad.
* excel avanzado (power query deseable).
* manejo de erp (costos, producción y contabilidad).
* conocimiento de procesos industriales o metalmecánicos.
competencias clave
* pensamiento estratégico y analítico.
* toma de decisiones basada en datos.
* enfoque a resultados y rentabilidad.
* comunicación ejecutiva.
* liderazgo técnico y capacidad de influencia.
indicadores de desempeño (kpis)
* porcentaje de desviación del costo real vs cotizado.
* margen real por proyecto.
* porcentaje de proyectos con pérdida.
* precisión del costeo (ideal menor al 5% de desviación).
* tiempo de detección de desviaciones.
* ahorros generados por mejoras implementadas.
condiciones de trabajo
* alta interacción con áreas operativas y administrativas.
* participación en decisiones estratégicas del negocio.
* entorno con presión por resultados y control financiero.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* participación directa en la toma de decisiones del negocio.