Objetivo de la posición:
esta posición será responsable de establecer y liderar la primera función integrada de auditoría interna y control interno de la compañía.
se trata de un rol senior que diseñará, implementará y supervisará un marco sólido que garantice la integridad financiera, la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una gestión efectiva de riesgos en toda la organización.
este líder actuará como socio estratégico de la alta dirección, y preparará la función de auditoría para que en el mediano plazo, reporte directamente al comité de auditoría del consejo de administración.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar la estrategia, políticas, metodologías y de ruta de la función de auditoría interna y control interno.
* establecer y mantener un sistema de control interno efectivo (tipo sox) que abarque los procesos financieros, operativos, de cumplimiento y de ti.
* desarrollar y ejecutar un plan anual de auditoría interna basado en riesgos; realizar auditorías en unidades de negocio, operaciones y funciones corporativas. Integrar herramientas de analítica de datos y automatización para mejorar la cobertura, precisión y eficiencia de las auditorías.
* colaborar con la dirección para identificar, evaluar y mitigar los riesgos clave del negocio, asegurando la alineación con las prácticas de gestión integral de riesgos.
* supervisar el canal de denuncias de la compañía; investigar casos de fraude, corrupción o incumplimiento de políticas; garantizar reportes y acciones de remediación transparentes. Diseñar mecanismos proactivos de detección de fraude y liderar evaluaciones periódicas de riesgo de fraude.
* presentar reportes e información periódica al cfo, alta dirección y (en el mediano plazo) al comité de auditoría del consejo.
* recomendar e impulsar mejoras en procesos, controles y cumplimiento que incrementen la eficiencia y salvaguarden los activos de la compañía.
* promover una cultura de ética, transparencia y conciencia de control en toda la organización, actuando como asesor(a) de confianza de líderes y colaboradores.
* desarrollar programas de capacitación y estrategias de comunicación para integrar el cumplimiento en las prácticas cotidianas del negocio.
perfil y requisitos:
* licenciatura en contaduría, finanzas, administración de empresas o carrera afín; se valorarán certificaciones como cpa, cia, cisa o equivalentes.
* más de 5 años de experiencia progresiva en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos, idealmente en entornos manufactureros, industriales o multinacionales.
* experiencia comprobada en la creación o transformación de funciones de auditoría o control.
* conocimiento sólido de marcos de control interno (por ejemplo, coso), evaluación de riesgos, prevención de fraude y estándares de cumplimiento.
* experiencia práctica con sistemas erp (preferentemente sap) y herramientas de analítica de datos.
* bilingüe (español e inglés), con capacidad para presentar temas complejos en ambos idiomas ante ejecutivos y miembros del consejo.
* altos estándares éticos, criterio sólido y capacidad para equilibrar la independencia con una relación de colaboración con el negocio.