Encontramos a las personas más talentosas y queremos que se unan a nuestra misión de innovación.
estamos buscando a alguien con una gran capacidad para la enseñanza y el liderazgo.
este puesto es perfecto para aquellos que aman desafiar la norma y encontrar nuevas formas de mejorar.dominio del trabajoplanificar, ejecutar, evaluar y certificar acciones de capacitación para los empleados en todos los niveles.responsabilidades clave:coordinar entrenamientos para líderes de entrenamiento.validar la efectividad de las acciones de capacitación en los resultados de calidad de las áreas.programar entrenamientos y re-entrenamientos con supervisores de producción.coordinar con líderes de entrenamiento auditorias y exámenes de certificación.asegurar el sostenimiento de la base de datos de capacitación y certificación.asistir regularmente a juntas t1 y t2 para apoyar el sistema de excelencia operativa y dar seguimiento a las acciones aplicables a la capacitación.preparar informe semanal a la gerencia sobre el progreso de proyectos asignados en capacitación.perspectivas laborales:experiencia previa en educación o desarrollo organizacional.habilidad para utilizar herramientas de oficina intermedias.inglés: conocimientos básicos.beneficios:salario competitivo.bonos por puntualidad, asistencia y disponibilidad.seguro de vida.cultura empresarial que prioriza el crecimiento profesional.aguinaldo superior al de ley.fondo de ahorro del 11%.
en hunter douglas, ofrecemos igualdad de oportunidades y cumplimos con las leyes laborales aplicables.
algunas de nuestras ventajas son un salario competitivo, bonos por puntualidad, seguro de vida, cultura empresarial que prioriza el crecimiento profesional, aguinaldo superior al de ley y fondo de ahorro del 11%.