El equipo de comercial busca un nuevo #cumpler para el cargo de customer acquisition leader para trabajar de manera híbrida y ser responsable de las siguientes actividades:- fomentar la presencia en el mercado de nuestra empresa y aumentar el nível de captación de clientes.
coordinar al personal, trabajo sobre objetivos y armar una fuerza de venta.
crear estrategias para nuevos clientes.- liderar estrategias implementadas con el director general.- desarrollar el personal y áreas para poner en práctica técnicas de ventas que posibiliten hacer nuevos clientes.- aumentar los ingresos y lograr los objetivos de la empresa.habilidades y conocimientos:- conocimientos técnicos de sistemas analíticos y de gestión de relaciones con los clientes- experiência financiera y producto de factoraje- lenguaje financiero- experto en manejo de personal de ventas- estrategias de adquisición de clientes- desarrollo de nuevos productos- atención a clientes- liderear equipos- cierre de negociación- uso de crmnuestros beneficios:- contratación directa, 100% nómina- prestaciones de ley:- prima vacacional 25%- aguinaldo de 15 días- vacaciones superiores a las de ley, arrancando en 10 días a partir de tu primer año cumplido.- seguro de gastos médicos mayores desde el primer día.- personal days:- día libre por cumpleaños- día libre por mudanza- días libres por matrimonio, etc.- convenio con clepsi para apoyo psicológico- convenio con justo para descuentos- convenio con el anglo para estudiar idiomas- convenio para boletos de obras de teatro y conciertos- financiamiento para adquisición de equipo de cómputo (opcional)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de pruebasalario: $45,000.00 - $50,000.00 al mesexperiência:- ventas: 5 años (obligatorio)- captación de nuevos clientes: 5 años (obligatorio)- servicios financieros: 5 años (deseable)