¡gracias por tu interés en scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*responsabilidades*:
- diseño de arquitectura de infraestructura de repositorios de datos empresariales (datamarts, datawarehouse) necesario para el correcto procesamiento de datos - información de las distintas etapas y procesos de cobranza asegurando el correcto desempeño y confiabilidad.
- diseña, planifica y propone soluciones óptimas de esquemas de datos inherentes a la automatización de procesos en las distintas etapas y procesos de cobranza (soluciones financieras).
- propone y gestiona el desarrollo e implementación de procesos etl’s (extracción transformación y carga de datos) con el uso de las mejores tecnologías institucionales.
- diseño, desarrollo y administración de modelos de datos empleados en dashboards bau (business as usual) en conjunto con el equipo de business intelligence &analytics
- desarrollo e implementación de procesos rpa (robotic process automation) para la emisión de alertas automatizadas
*requisitos*:
- profesionista (áreas tales como computación, sistemas, actuaría, matemáticas o afines) titulado con enfoque en ingeniería de datos o administración de bases de datos.
- experiência de 5 años o más en desarrollo de sistemas en lenguajes de alto nível, creación y administración de bases de datos (sql server, oracle, mysql, etc.), (consultas, store procedures, integration services, etc.)
- experiência en manejo de reportes e indicadores del sector financiero (deseable), crédito, finanzas y riesgo.
- experiência de más de 3 años desarrollando en lenguajes de programación tales como python, c, c#, java, etc.
- experiência mayor a 2 años en el manejo de herramientas de business intelligence (bi).
En scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas