* ofertas de gerente comercial regional en aguas...
experiência previa en venta de autos eléctricos, motocicletas, automóviles, telecomunicaciones (por ejemplo, teléfonos móviles, ordenadores) o muebles.
ventas b2b
fijación y ejecución de objetivos de ventas: responsable de formular y componer los objetivos de ventas regionales, ejecutar los planes de pedidos, la tramitación de pedidos, el seguimiento de las entregas y el cobro de los pagos de las ventas para los clientes de la jurisdicción, y alcanzar los objetivos anuales de volumen de ventas.
gestión de las operaciones de tienda: supervisar la gestión de las tiendas en la región designada, y proporcionar regularmente capacitación de empoderamiento y gestión a los comerciantes regionales o guías de ventas.
inglés buen nível (requisito indispensable)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $25,* al mes
experiência:
- ventas : 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
*vacante para la empresa adquisición de talentos en aguascalientes, aguascalientes*:gerente comercial para empresa de microcréditos.sus funciones principales incluyen:- diseñar la estrategia comercial: define el camino a seguir para aumentar las ventas y conquistar nuevos mercados.esto implica analizar el mercado y las tendencias para anticiparse a las necesidades de los clientes.
- liderar al equipo de ventas: motiva y organiza a los vendedores, estableciendo metas claras y proporcionando formación y apoyo para alcanzar los objetivos.
- fortalecer relaciones con clientes clave: se asegura de mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, lo que es crucial para la retención y el crecimiento a largo plazo.
- medir resultados y tomar decisiones: revisa constantemente los indicadores de rendimiento para ajustar la estrategia según sea necesario y garantizar que se cumplan los objetivos comerciales.
- colaborar con otros departamentos: trabaja en conjunto con marketing y finanzas para asegurar que todas las acciones estén alineadas con los objetivos generales de la organización.
- experiência en empresa de microcréditos financieros, indispensablehabilidades necesariaspara desempeñarse eficazmente en este rol, un gerente comercial debe poseer habilidades como:- liderazgo: capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos.
- análisis de mercado: habilidad para interpretar datos y tendencias del mercado.
- negociación: capacidad para cerrar acuerdos y resolver conflictos de manera efectiva.
- comunicación: habilidad para interactuar con diferentes níveles de la organización y con clientes.
- zona de trabajo: aguascalientes (presencial)interesados favor de postularse por este medío.gracias*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:comercial / ventas*industria*:servicios financieros
*vacante para la empresa idoneus talent en aguascalientes, aguascalientes*:*gerente comercial*:*responsabilidades clave*:supervisar y operar puntos de venta asignadoscumplir y superar metas mensuales de ventaliderar y capacitar a asesores comerciales en campomonitorear indicadores de conversión y productividadejecutar promociones, campañas y estrategias comerciales*requisitos indispensables*:licenciatura terminada en áreas económico-administrativasmínimo 5 años liderando equipos de ventas en pisoexperiência comprobada en venta de *intangibles* (seguros, servicios financieros, salud, educación, etc.)conocimiento de crm y métricas comercialesalta orientación a resultados y liderazgo en campo*ofrecemos*:sueldo $45,000 a $50,000 + comisiones + bonos por resultadoscapacitación constante y desarrollo profesionalexcelente ambiente laboral y respaldo de marca*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:comercial / ventas*industria*:servicios financieros
titulo del puesto: gerente comercial (mn10)fecha de creación: 19/07/2019fecha de actualización: 17 de diciembre *escolaridad y área de formaciónlicenciatura en ing.
sistemas, administración.campo de experienciamanejo de personal, trato con el cliente, trabajo bajo presión, paquetería office y conocimientos previos en tecnología de la información.nivel de experienciamás de 8 años.certificaciones y responsabilidades inicialesplanifica, dirige y coordina los esfuerzos de ventas para la consecución de objetivos comerciales de la gerencia a la que pertenece la actividad.
responsable primario del cumplimiento de la cuota grupal e individual para la cartera de clientes que tiene asignados.responsabilidades25% mide y asegura el cumplimiento de la cuota total de ingresos sobre los clientes (base instalada) que tiene asignados dentro de su cartera, a través de la gestión y supervisión de entrega de las propuestas comerciales, para mantenimiento y crecimiento del cliente.
% churn / volumen de upsell vs cuota % de cumplimiento25% prospecta y persigue nuevos clientes, (new logos).
negocia precios, fija descuentos y establece los contratos a mediano/largo plazo con clientes potenciales, con la finalidad de buscar y mantener la rentabilidad mínima requerida por la organización comercial.
número de cierres de nuevas cuentas, % margen de rentabilidad de la cuenta y tiir (compartido con el director)25% seguimiento de las cuotas individuales del equipo de ventas, verificando en la herramienta de salesforce el estatus del cliente, para asegurar el cumplimiento.
administración y gestión de oportunidades comerciales de su gerencia dentro de salesforce.
# empleados con cuota asignada y seguimiento a los cumplimientos.25% capacitación y presentaciones de soluciones a los equipos de ventas y preventas de las diferentes unidades de negocio, visita las unidades de negocio presentando las herramientas necesarias, para la venta de nuestros productos.
% de venta en las diferentes unidades de negocio.
% de cumplimiento.indicadores de desempeño% churnvolumen de upsell vs cuotanúmero de cierres de nuevas cuentas% margen de rentabilidad de la cuenta y tiir# empleados con cuota asignada y seguimiento a los cumplimientos% de venta en las diferentes unidades de negocio% de cumplimientocompetencias y habilidades empresarialesautonomía 5influencia 4complejidad 5habilidades empresariales 4conocimiento 4consultoría 5arquitectura empresarial y del negocio 4#j-*-ljbffr
*responsabilidades*
- diseñar e implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
- identificar y captar nuevos clientes en sector de la construcción y obras civiles.
- mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales.
- coordinar y supervisar el desempeño del equipo de ventas.
- elaborar cotizaciones, contratos y propuestas comerciales.
- analizar tendencias del mercado y competencia para optimizar estrategias.
- asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.
- colaborar con los equipos de producción y logística para garantizar entregas eficientes.
- supervisar la facturación y cobranza de los proyectos.
- generar reportes de ventas y presentar resultados a la dirección.
- brindar asesoría básica sobre el uso y aplicación del concreto en obra.
*requisitos*:
- lic. en administración de empresas, mercadotecnia o afín
- mínimo 3 años de experiência en el area de ventas
- office intermedio
- conocimiento de crm
- *deseable conocimiento en el sector de la construcción y/o concreto*
*habilidades*
- negociación estratégica
- comunicación asertiva
- liderazgo y trabajo en equipo
- orientación a resultados
- análisis de mercado y planificación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,* - $40,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 10/03/2025
requisitos:1.
lic. En comercio, mercadotecnia, en administración financiera, administración de empresas, mercadotecnia o ing.industrial2.
experiência previa en puestos jefe de compras, comprador sr, promotor comercial, analista de mercado.3.
experiência en negociación con proveedores y ventas giro retail, fijación de precios, control de inventarios, análisis de costos, trabajo basado en metas (autogestión), estudios de mercado, marketing, etc4.
excel avanzado.actividades:- control y manejo de marginales, costos y precios de venta.
- amplia habilidad de negociación, con proveedores.
- amplia habilidad de negociación con clientes internos.
- cumplimiento de objetivos de venta.
- mantener la competitividad de la empresa en relación con la competencia.
- experiência en realización de estudios de mercado.
- conocimiento, identificación y relación con proveedores principales (vitromex, lamosa, cemix, castel y/o cualquier otro con quien se tenga convenio)- identificación y diferenciación de precios antes de iva, considerando beneficios que da cada proveedor- diferenciación de costos por m2 y unidad de venta- realizar plan de venta de productos descontinuados- gestión para cumplimiento de rebate de proveedores- conocimiento, dominio e interrelación con los distintos canales de venta (gerentes sd, gerentes tienda, subdistribuidores).
- establecimiento de precios de acuerdo al canal de venta acorde a políticas marginales (gerentes sd, gerentes tienda, subdistribuidores).
- elabora, analiza y gestiona información mes a mes de resultados para seguimiento- gestiona pago de incentivos que proporcionan proveedores- validación mensualmente asesores de tienda activos y/o que no cuenta con contrato de base en vha, también aquellos con ventas menores a $25k (solo participan productos de 1° calidad, sin necesidad de que estén en master).
- envió de facturación del día anterior para proveedores que apliquen para seguimiento- validara disponibilidad para compra de productos de segunda calidad con base en lineamientos internos, revisión y seguimiento de back order de proveedores- todas las actividades adicionales pertinentes relacionadas con el área comercial.
gerente comercial
objetivo: diseñar, planear, ejecutar, medir y ajustar estrategias de ventas y de marketing alineadas a las necesidades del grupo. Así mismo, mantener la posicion y presencia de la empresa en el mercado nacional.
requisitos:
- de 30 a 50 años
- licenciatura concluida
- conocimiento amplio en estrategias de venta
- experiencia mínima de 3 años en puesto en el ramo automotriz
- excelente habilidad de comunicación
- habilidad en el manejo de presupuestos
- liderazo en el manejo de equipos
funciones:
- generar estrategias de activación y mercadotecnia diariamente en conjunto con el área de mercadotecnia y redes para buscar más afluencia a piso
- monitorear diariamente el seekop para ver la eficiencia del apv y diseñar planes de seguimiento para su correcto cumplimiento
- revisar reportes de seguimiento e impacto de redes para ver leads totales y conversión
- asignación diaria del inventario a toda la fuerza de venta y gerentes
- revisar y monitorear las actividades de cambaceo y prospección
- firma de pases de salida de intercambios con el epci para validar el auto y el pago
- a cargo de gerentes de venta y sus respectivos equipos
ofrecemos:
- sueldo garantia primeros 3 meses despues sueldo base + atractivas comisiones
- prestaciones de ley
- excelente ambiente laboral
- plan de carrera.
acerca de lo último gerente comercial regional empleosen aguascalientes !
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*descripción*:
buscamos a un(a) *gerente de ventas* con experiência comprobada en la *dirección y desarrollo de equipos comerciales*, capaz de garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas y liderar estrategias que impulsen el crecimiento de la compañía.
la persona ideal tendrá la capacidad de *liderar equipos de 4 a 8 ejecutivos comerciales*, generar nuevas oportunidades, fidelizar clientes actuales y posicionar nuestra marca en el mercado de mobiliario de oficina.
*responsabilidades*:
- liderar y supervisar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y dando retroalimentación continua.
- diseñar e implementar estrategias para alcanzar y superar metas comerciales.
- analizar métricas de ventas y proponer mejoras para asegurar un crecimiento sostenido.
- desarrollar relaciones sólidas con clientes y prospectos.
- motivar y capacitar al equipo de manera constante.
*requisitos*:
- licenciatura concluida comercio, negocios internacionales, marketing.
- experiência mínima de *5 años liderando equipos de ventas* con resultados comprobables.
- trayectoria laboral estable y ascendente.
- habilidad para negociación y ventas a nível corporativo.
- dominio de herramientas crm y análisis de resultados.
- disponibilidad para capacitación intensiva de 2 a 3 meses en *aguascalientes*.
- total, disposición para cambio de residencia si la empresa lo requiere.
*ofrecemos*:
- sueldo base competitivo + esquema de comisiones.
- *bono trimestral por cumplimiento de metas.*:
- programa de capacitación intensivo y acompañamiento continuo.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- ambiente de trabajo dinámico, retador y colaborativo.
descripción de la publicación:
*gerente comercial*
*chihuahua*
¿te gustaría unirte a un equipo complementario? Si estás buscando impactar a una empresa transnacional líder con tus conocimientos, esta oportunidad te está esperando. Se trata de un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina
*¡aon está en el negocio de tomar las mejores decisiones!*
como organización, somos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y con fortalezas multifacéticas, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
*cómo será el día*
ejecutar la estrategia de crecimiento orgánico e inorgánico de la cartera asignada para la continuidad y desarrollo del negocio y cumplir con el presupuesto anual
coordinar y garantizar que la propuesta de valor se entregue a los clientes incluyendo soluciones, consultoria y servicio con impacto positivo a la experiência del cliente y de acuerdo con las metodologías de aon
implementar la estrategia de relacionamiento con los clientes y prospectos de la cartera para asegurar la presencia en el mercado
garantizar la retención y venta adicional en la cartera para lograr las metas financieras asignadas
seguros argos es una empresa mexicana especializada en la protección y bienestar de los trabajadores y sus familias....*gerente comercial*
requisitos para el puesto:
- licenciatura concluida
- experiência como gerente / supervisor comercial 2 años en ramos como afore, seguros, pensiones
funciones:
- reclutamiento y selección de fuerza de venta propia.
- desarrollo de equipos en venta de campo (experiência mínima 2 años).
- capacitación de su equipo
- apertura de mercados en ubicaciones asignadas como imss, issste, gobierno del estado
- mapa de ubicaciones
- elaboración de reportes y manejo de indicadores.
ofrecemos:
- ingresos garantía
- pagos semanales
- bonos por desempeño
- comisiones sin tope.
- desarrollo profesional.
si cubres con el perfil favor de aplicar por este medio y en breve te estaremos contactando.
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