Analista de reclutamiento y selección de personal
responsable de manejar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la búsqueda y atracción de talentos hasta la formalización de la contratación. El rol incluye la elaboración de expedientes, el control de bases de datos, la publicación de vacantes en bolsas y redes sociales, y la coordinación con áreas funcionales para cubrir posiciones operativas, administrativas y comerciales.
responsabilidades clave
reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y sindicalizados.
publicación y divulgación de vacantes en bolsas de trabajo electrónicas y redes sociales.
gestión de fuentes de reclutamiento, incluyendo ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
realización de filtros, entrevistas iniciales y profundas, y entrevistas por competencias.
interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes de resultados.
elaboración y control de expedientes de selección.
seguimiento del proceso de selección y reporte de indicadores de reclutamiento.
apoyo a la contratación, verificación de referencias y firma de documentos de ingreso.
requisitos y competencias
licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (pasante o title). Lic. trunca o en curso también aceptable.
experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente no masivo.
conocimiento de plataformas de reclutamiento (indeed, occ, linkedin, computrabajo).
habilidad para manejo de bases de datos y elaboración de reportes.
capacidad analítica, proactividad y orientación al cliente interno.
excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, trabajo en equipo y actitud responsable.
teléfono de la empresa tipo compo o móvil disponible, caso de requerir desplazamiento a zonas externas (cuautitlán izcalli, san luis huexotla, querétaro, etc.).
para cargos de nivel de coordinación: inglés intermedio o avanzado (obligatorio).
beneficios y compensación
salario base entre $8,000 y $15,000 mxn al mes, según experiencia y nivel de responsabilidad.
aumentos salariales y bonificaciones por productividad y resultados mensuales.
prestaciones de ley: seguro social, caja de ahorro, infonavit, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
beneficios adicionales: vales de despensa, comedor subsidiado o con descuento, estacionamiento (gratuito o de empresa), seguro de vida y gastos médicos.
oportunidades de desarrollo profesional, contrato indefinido y horarios flexibles.
tipo de puesto y jornada
tiempo completo.
turnos de 8 a 10 horas diarias, con posibilidad de cubrir fines de semana según requerimiento del puesto.
lugar de trabajo presencial en la zona de cuautitlán izcalli, querétaro o zona de lomas verdes (naucalpan).
proceso de postulación
para postular, enviar el currículum actualizado y una carta de presentación dirigida al responsable de recursos humanos. Se considerarán solicitudes a través de los formularios disponibles en la página de la empresa.
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