¿buscas un nuevo desafío en tu carrera?
funciones:
* desarrolla procesos de reclutamiento e incorporación de personal
* ofrece capacitación y inducción a los nuevos empleados
* administra incidencias laborales, como ausencias, bajas o finiquitos
* mantén actualizados los archivos físicos y digitales de la empresa
* supervisa al personal básico para asegurar su rendimiento óptimo
oportunidades:
* posibilidades de crecimiento profesional en áreas como recursos humanos, administración o educación
requisitos:
* tener una actitud proactiva y comprometida con el trabajo
* capacidad para aprender y adaptarse rápidamente
* buena comunicación y habilidades interpersonales
* organización y planificación efectiva
beneficios:
* una oportunidad de crecimiento profesional en una empresa innovadora
* un ambiente laboral dinámico y apasionado
* un salario competitivo y paquete de beneficios atípico