Acerca de nosotros
somos una firma de contadores con una trayectoria de 35 años, donde nuestro principal objetivo es brindar el mejor servicio a nuestros clientes en temas de contabilidad, impuestos, nómina, auditoría y finanzas.
creemos que el éxito de nuestro negocio empieza con nuestra gente, por ello buscamos a un líder apasionado que impulse el desarrollo de nuestro talento y fortalezca nuestra cultura organizacional."
responsabilidades principales
estrategia y planificación:
diseñar e implementar el plan estratégico de capital humano (atracción, retención, desarrollo y desvinculación).
cultura y clima organizacional:
promover una cultura empresarial sólida, inclusiva y de alto rendimiento; gestionar encuestas de clima laboral e implementar planes de acción.
atracción de talento:
supervisar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
desarrollo y capacitación:
detectar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
realizar manuales, procesos, políticas y medidas de prevención.
gestión del desempeño:
implementar y liderar el sistema de evaluación del desempeño, brindando guía a los líderes de área para el desarrollo de sus equipos.
compensaciones y beneficios:
supervisar la estructura salarial, políticas de incentivos y beneficios para asegurar la competitividad en el mercado.
relaciones laborales y cumplimiento:
garantizar el cumplimiento de las normativas legales laborales vigentes y coordinar la administración de personal (enlace con nómina, contratos, bajas, etc.).
requisitos
formación:
licenciatura en administración, o carrera afín. (deseable maestría o especialidad en rh).
experiencia:
mínima de 6 años en posiciones como encargada del área de recursos humanos.
deseable con experiencia en despachos contables o abogados
conocimientos:
sólido entendimiento de la legislación laboral local, metodologías de evaluación de desempeño y gestión del cambio.
experiencia con la nom-035
excel avanzado, word, canva.
resolución de conflictos
habilidades blandas
liderazgo inspirador y capacidad para influir a niveles directivos.
excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
visión de negocio y pensamiento analítico orientado a métricas (kpis de rh).
excelentes habilidades de comunicación y capacidad para manejar conflictos.
- organización y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
discreción y capacidad para manejar información confidencial.
¿qué te ofrecemos?
sueldo base de $28,000 a $32,000 mensual
prestaciones de ley,
cotización al 100% desde el 1er día
un excelente ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
¿te interesa el reto?
si eres una persona orientada a la gente, estratégica y lista para dejar huella en nuestra organización, ¡queremos conocerte! Postúlate por este medio adjuntando tu cv actualizado.