_ *importante empresa de trasporte *_
- *solicita*:_
*auxiliar de supervisor de personal*
*experiência laboral*:
1 año en supervisión de personal de transporte.
*conocimientos*
*_conocimientos indispensables: _*
- conocimiento de la ciudad, office básico. Reglamento de vialidad
- *conocimientos deseables*:_
- administración de logística de rutas. Manejo a la defensiva, primeros auxilios, manejo de extintores
*datos generales el puesto*
- reporta a: coordinador
- supervisa a: operadores
*objetivo del puesto*
auxiliar al coordinador para planificar las actividades de las unidades bajo su responsabilidad, atendiendo y coordinando las solicitudes de los clientes y manteniendo el control de los vehículos y operadores, a fin de satisfacer los requerimientos de los clientes.
*funciones específicas*
- verificar que cada unidad de transporte salga de la empresa en tiempo, corroborando datos del operador, hora de salida, datos de la unidad, lugar de destino, etc.
- verificar el buen estado, mantenimiento y funcionamiento de las unidades de transporte y reportar cualquier anomalía a su coordinador y al área correspondiente.
- asignar los vehículos que van a trasladar personal de servicios extras y especiales.
- asignar las unidades en función de la rotación de operadores.
- lleva el control de: asistencia de los operadores, días de descanso, vacaciones y/o incapacidades de su personal a cargo.
- programar las unidades para mantenimiento preventivo o correctivo en el ccsistema de ten
- al igual la solicitud de cualquier tipo de refacción se solicitara por este medio.
- informar inmediatamente a los jefes de logística operativa, administrativa, coordinador y gerente operativo sobre cualquier accidente y se registrara en el formato de control y revisión de accidentes para su seguimiento, así como su participación a las acciones correctivas y preventivas de acuerdo a los planes de acciones realizados.
- realizar junto con logística la elaboración de solicitudes de servicios de los clientes, sus cambios y/o cancelaciones.
- participar en las reuniones con el cliente para dar respuesta a cualquier tipo de incidencia que se presenta en el servicio.
- atender quejas y reclamos relacionados con el servicio de transporte.
- instruir y dar seguimiento a los operadores referente a las condiciones de las unidades y los requerimientos específicos que se debe de cumplir de acuerdo al protocolo del covid-19.
*función general*
gestionar la asignación y cumplimiento de servicios de transporte de personal, supervisando y verificando las distintas rutas establecidas, a fin de garantizar un servicio de calidad.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos