Área: ingeniería estratégica
tipo de empleo: jornada completa | presencial
horario: lunes a viernes – 8:00 am a 6:00 pm
empresa: streger s.a. – laboratorio farmacéutico y de productos biológicos con posibilidad de contratación por parte del corporativo
reporta a: dirección técnica corporativa - ifi ricardo rosas
expectativa salarial: la compensación económica se asignará con base en la calificación obtenida en el proceso interno de evaluación con evaluaciones periódicas para la comprobación del avance y una hoja de ruta en el corporativo, dentro del rango de $14,000 – $24,000 mxn mensuales.
Programa de ejecución estratégica
ingeniería y ciencias aplicadas
objetivo del puesto
en streger s.a., la ingeniería no es soporte operativo. Es el brazo ejecutor de la visión de dirección.
Este equipo tiene una misión clara:
convertir la visión técnica y estratégica de la junta directiva en infraestructura, sistemas, desarrollo tecnológico y soluciones reales.
No buscamos perfiles que solo analicen, buscamos perfiles que diseñen, integren y ejecuten.
Este programa integra ingenieros y científicos con alta capacidad técnica que participarán directamente en:
diseño e integración de sistemas críticos farmacéuticos.
Desarrollo de equipos experimentales y tecnológicos.
Arquitectura e implementación de infraestructura industrial.
Innovación aplicada en manufactura regulada
perfil académico
carreras bases objetivo:
ingeniería química industrial
ingeniería física industrial
ingeniería aeroespacial
ingeniería biónica
genómica
ingeniería mecatrónica (automatización y control)
ingeniería en sistemas críticos
ingeniería en nanotecnología
ingeniería biomédica
ingeniería industrial con procesos estocásticos
diseño de plantas y sistemas críticos
diseño de reactores y maquinas
ciencias aplicadas
requisitos:
se requiere —- al menos tres —- de los mencionados a continuación para ser considerado como candidato viable con grado de estuduos (licenciatura/maestria/doctorado recien egresado) :
1.- participación en un programa científico o ingenieril.
2.- acreedor a beca o becas en programas científicos o universidades.
3.- se puede contar con maestría en ingeniería, automatización, manufactura o gestión de proyectos.
4.- se puede contar con doctorado en áreas de ciencias aplicadas, recién egresado.
5.- experiencia escribiendo y publicando en investigación experimental o desarrollo tecnológico (papers presentados o publicados, consultables).
6.- estancia de investigación como trainee mínima de 6 meses.
7.- prácticas profesionales de mínimo 6 meses en un laboratorio o una empresa de ingeniería sólida.
8.- proyecto personal ganador de premio (local, nacional o internacional).
El grado académico no determina la compensación, el desempeño en el proceso de selección sí. No es necesario tener una maestría o doctorado si se cumple con otros de los puntos mencionados.
Nivel de experiencia
se consideran:
recién egresados de alto desempeño académico.
Perfiles con maestría de alto desempeño
doctorado recién egresado con interés en industria.
1-3 años de experiencia acumulada (practicas, estancias, trabajos, contratos)
buscamos capacidad real, no solo credenciales con la capacidad de moldearse y adaptarse.