*descripción empresa*:*misión del cargo*:enfocar la labor del departamento de recursos humanos en función de los objetivos de la organización.
*funciones del cargo*:responsable de recursos humanos en sus diferentes sub áreas.controlar y supervisar las tareas de recursos humanos.diseñar e implementar una estrategia corporativa en la que unir a recursos humanos con el resto de áreas de trabajo.promover una cultura corporativa para la retención del talento.captar el talento y desarrollar su plan de formación.colaborar con la dirección de la empresa, favoreciendo una toma de decisiones eficaz y rápida.generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización.
*es necesario*:fuerte entendimiento de los procesos de nómina y reclutamiento (tanto en supervisión como en ejecución)experiência previa reportando de forma global los avances del área.manejo de kpis de reclutamiento y/o métricas.atención, cobertura y requerimientos directo con clientes internos.experiência en estrategias de reclutamiento.experiência en procesos de entrevista por competencias.administración del personal.retención de personal.experiência en nóminas.desarrollo y clima organizacional, capacitación, inducción.implementación de políticas, procedimientos, manuales.manejo de pruebas psicométricas.conocimiento de la ley federal e imss.conocimiento en implementación o seguimiento de auditorías.manejo de erp.
*requisitos*:8 o mas años de experiência involucrado en las diferentes áreas de rh.experiência con equipos a cargoexperiência en empresas del sector financiero, sofipo, fintech.inglés conversacional fluído*condiciones oferta*:*sueldo neto mensual*: *beneficios*:- sueldo mensual $50,000 netos- prestaciones de ley