El siguiente contenido incluye varias vacantes para técnico instalador de fibra óptica y posiciones de supervisión en la industria de telecomunicaciones. Se presentan responsabilidades, requisitos y beneficios de cada puesto de forma clara y estructurada.
diseño y configuración de la vacante: técnico instalador de fibra óptica – megacable (drakon)
instalar los servicios de megacable en domicilios de clientes.
* responsabilidades: instalar equipos de fibra óptica, realizar las instalaciones según especificaciones del cliente.
* requisitos: licencia de conducción vigente, disponibilidad horaria lunes a viernes 08:00 a 18:00 y sábados hasta 14:00, experiencia previa en instalaciones de telecomunicaciones (no especificada), manejo de vehículo y herramientas.
* compensación: sueldo base de $3,000 a $5,000 por semana, pago quincenal, asignación de vehículo y herramientas a partir de la tercera semana de capacitación, prestaciones de ley desde el primer día.
vacante: técnico instalador de fibra óptica (empresa con 50+ años en el mercado)
ofrecemos la oportunidad de unir a nuestro equipo de profesionales en telecomunicaciones.
* responsabilidades: realizar las instalaciones de tv y internet de fibra óptica.
* requisitos:experiencia mínima de 1 año ; disponibilidad horaria; facilidad de palabra y atención al cliente; manejo de auto estándar con licencia vigente; estacionamiento propio para resguardo de la unidad asignada.
* beneficios: pago quincenal, prestaciones de ley, comisiones mensuales de hasta $5,000, fondo de ahorro, seguro de vida, automóvil de la empresa, vales de gasolina, horario lunes a viernes 08:00 a 17:00 y sábados 08:00 a 14:00.
vacante: técnico instalador de internet, telefonía y cable (fibra óptica)
* requisitos:experiencia indispensable en telecomunicaciones (izzi, telmex, total play) ; trabajo en alturas; manejo de automóvil estándar; licencia de manejo vigente; experiencia mínima de 6 meses en manejo de fibra óptica; tareas de conectores, flejar y depurar; conocimientos de electricidad y electrónica; manejo de herramientas.
* beneficios: sueldo de $15,000 con bono por productividad de hasta $6,000, comisiones, esquema de pago quincenal, vehículo, herramienta, gasolina, apoyo para telefonía, prestaciones de ley.
supervisor de construcción fibra óptica
responsable de la construcción de obra civil y tendido de cable de fibra óptica.
* requisitos:lectura e interpretación de planos ; experiencia en tendido e inmersión de cable de fibra óptica; experiencia en construcción de obra civil (canalización, perforación direccional); experiencia en sistemas de reporting en campo; conocimiento básico de autocad, google earth y office.
* responsabilidades:supervisión diaria de actividades en el sitio. coordinación de contratistas y personal para asegurar desarrollo correcto; monitoreo del avance y cumplimiento de normas; inspección de trabajos y materiales; elaboración de reportes de seguimiento y construcción (entregables, kmz, fotográficos).
* competencias: gestión del tiempo y organización; trabajo en equipo; habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para resolver problemas, creatividad y adaptabilidad; liderazgo efectivo.
* beneficios: sueldo de $20,000 a $22,000 al mes; turno de 10 horas; prestaciones de ley.
supervisor fibra óptica (fusionador/empalmadora)
posición de supervisión en operaciones de empalme y mantenimiento de la red de fibra óptica.
* requisitos:experiencia en la zona de fibra; conocimiento en construcción; medición de parámetros de nivel; atención y reparación de fallas; mantenimiento de red; dominio de reflectómetro óptico; mediciones de trazado otdr.
* beneficios: pago semanal, prestaciones de ley, cotización en imss 100%, prestaciones de ientc.
* condiciones: disponibilidad de viajar, licencia de chofer, documentos en regla.
* remuneración: sueldo de $15,000 a $18,000 al mes; bonos de asistencia, productividad y puntualidad.
* beneficios adicionales: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos.
oferta de técnico instalador de fibra óptica en hermosillo
* requisitos y responsabilidades disponibles a solicitud del empleador.
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