En una organización en constante evolución, buscamos a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar nuestro equipo estratégico.
esta es una oportunidad para alguien que desee contribuir a crear un ambiente laboral positivo y apasionante, donde la innovación y el crecimiento sean constantes.
entre las responsabilidades del gerente de desarrollo organizacional se encuentran:
* administración de procesos de contratación y selección de talento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del nuevo miembro al equipo.
* coordinación y validación de la ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y legales.
* atención a temas sindicales y demandas laborales, abordando requerimientos específicos y coordinando acciones ante autoridades locales.
* diseño y seguimiento de estrategias que fortalezcan el clima laboral, la identidad organizacional y el cumplimiento de estándares de calidad.
* supervisión del plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo, garantizando su adecuación a las necesidades del negocio.
* control y validación de la facturación de servicios especializados, asegurando la eficiencia en los procesos de pago.
se busca a alguien con:
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afines, con sólida formación teórica y práctica en el campo.
experiencia previa en puestos similares en capital humano, administración de personal, con énfasis en sitios operativos.
idioma inglés (deseable).
manejo de sap y excel avanzado, deseable success factors.
comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades sin discriminación por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.