Descripción del trabajo
actividades principales:
* intervenir en los diversos procesos legales en los que se involucre la empresa considerando los riesgos y oportunidades que la afectan evitando las contingencias jurídicas de la empresa;
* redactar, analizar y negociar contratos principalmente en materia civil y mercantil;
* administrar la cartera de contratos;
* colaborar con el departamento de recursos humanos en la elaboración de diversos documentos relacionados con los trabajadores, sindicatos y autoridades en materia laboral;
* proporcionar asesoría jurídica a las distintas áreas de la empresa, principalmente en derecho laboral;
* experiencia y conocimiento en identificación de tribunales y autoridades administrativas federales y estatales en materia civil, mercantil, laboral y penal;
* gestionar el cumplimiento normativo y regulatorio de las empresas ante las autoridades competentes, en coordinación con diversas áreas de la empresa;
* coordinación con despachos externos de expedientes en litigio y su seguimiento;
* estructurar, redactar y revisar informes y otros documentos jurídicos;
* gestionar con notarías públicas diversos actos y protocolizaciones.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en derecho
* experiencia: al menos 5 años
* capacidad analítica y gran atención a detalle
* sobresaliente capacidad de organización
* habilidades: manejo de office (avanzado); manejo de excel (avanzado); excelente ortografía y redacción
* competencias: comunicación eficaz; excelente actitud; trabajo en equipo; liderazgo; trabajo bajo presión, orientado a cumplimiento de objetivos
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
* horario: turno de 8 horas
* prestaciones: vales de despensa
* tipos de compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad
* educación: licenciatura terminada (deseable)
* experiencia: abogado: 5 años (deseable)
* lugar de trabajo: una ubicación
sobre el perfil
abogado corporativo – descripción general de responsabilidades y requisitos para la posición tal como se presenta en la oferta. Incluye asesoría y gestión de contratos, trámites regulatorios y diligencias laborales, con énfasis en derecho corporativo y mercantil y disponibilidad para trabajar presencialmente.
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