Descripción del trabajo
grupo zorro abarrotero, empresa 100% mexicana dedicada a la venta de mercancía al mayoreo. Se buscan varios puestos en el sector retail y tiendas de autoservicio, con foco en liderazgo de tienda, compras retail, gerencia de tienda y roles administrativos. Las vacantes requieren experiencia previa en retail, manejo de personal, inventarios y atención al cliente, con disponibilidad para trabajar en diferentes ciudades y modalidades.
roles y responsabilidades (resumen por puesto)
* subgerente de tienda (giro retail): liderar a 50-70 personas, gestionar inventarios, recibo de mercancía, planogramas, control de merma, trabajar por objetivos y bajo presión, garantizar excelencia en el equipo.
* gerente de tienda retail: liderar operaciones, manejo de inventarios y caja, desarrollo de personal, apertura/cierre de tiendas, manejo de kpis, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de presupuesto y ventas.
* residente de obra construcción de tienda retail: planificar y dar seguimiento a obra, manejo de personal en obra, compras de materiales, nominas de obra, bitácoras, atención a cliente en obra, reportes y administración de obra.
* auxiliar de compras retail: proving artículos al mejor precio, seguimiento a entregas y contabilidad, control de caja y gastos, coordinación con tesorería y crédito.
* gerente administrativo (tienda de autoservicio): supervisión de recursos humanos, controles de caja, ventas diarias, modificacion de precios, arqueos, cuentas por cobrar, administración de compra-ventas y relaciones con centrales.
* gerente de tienda interiorista: planificar y vender con enfoque de interiorismo, asesoría a clientes, gestión de inventarios y visual merchandising, liderazgo y desarrollo de personal, manejo de caja y reportes, horario flexible.
requisitos generales (según puesto)
* escolaridad: licenciatura terminada (dependiendo del puesto) o técnico superior; deseables diplomas en áreas afines (administración, contabilidad, interiorismo).
* experiencia: mínimo 6 meses a 2 años en roles similares de retail o tiendas de autoservicio; manejo de personal, inventarios y kpis (según puesto).
* habilidades: liderazgo, orientación a resultados, servicio al cliente, negociación, manejo de conflictos y trabajo en equipo.
* disponibilidad de horarios y/o cambios de residencia según la tienda y ubicación.
* conocimientos: excel básico/avanzado según puesto, control de inventarios, caja, y procesos de ventas.
educación y certificaciones
* licenciatura terminada (o deseable) en áreas relacionadas; diplomas en administración, contabilidad o diseño/interiorismo según la vacante.
ofrecemos y beneficios
* sueldo y compensaciones variables por desempeño (bonos por asistencia, permanencia, productividad, kpi, etc.).
* prestaciones de ley y otras ventajas (seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, utilidades, descuentos en tiendas, uniformes gratuitos, capacitación constante, contrato directo, planeación de carrera).
* horario acorde a cada puesto (turnos de 8 o 10 horas; algunos puestos requieren fines de semana).
lugar de trabajo
empleo presencial. Ubicaciones diversas según vacante.
notas
este es un resumen consolidado de múltiples ofertas de empleo publicadas; las descripciones completas, requisitos específicos y condiciones pueden variar por tienda y región. Interesados deben postularse por este medio con cv actualizado y fotografía cuando se solicite.
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