Coordinador de recursos humanos
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
* manejo eficiente de tareas administrativas.
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en el manejo de datos y documentos.
* capacidad de anticiparse a necesidades del área.
* excelente manejo de plataformas sisub, icosoe, imss y sua.
* manejo de software de nómina y gestión de personal.
* proceso de reclutamiento y selección.
* administración de expedientes y contratos.
* excelencia en comunicación.
* responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
* sueldo: $6,* - $10,* al mes.
* beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
* pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
* jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
* requisito escolar: técnico superior trunco o en curso (deseable).
* experiencia: 1 año en recursos humanos.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas. Experiencia de 1 año en puesto similar.
* proceso de reclutamiento y selección personal.
* proceso de contratación de personal.
* coordinación del proceso de inducción.
* elaboración y renovación de contratos.
* elaboración de credenciales.
* altas, bajas y reingresos en imss y sua.
* entrega de afiliaciones al personal de ventas.
* altas y bajas en el sistema de nóminas contpaqi.
* comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.).
* salario: $15,000.00 al mes.
* prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
* zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* educación: licenciatura terminada (deseable).
jefe de recursos humanos
responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento de colaboradores y la organización.
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25 a 45 años.
* al menos 2 años en puesto similar.
* conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
* empatía y comunicación efectiva.
* capacidad de resolución de problemas.
* liderazgo y habilidades de negociación.
* salario competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $10,* - $13,* al mes.
* beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper, líder en herramientas y productos de construcción. Se busca generalista de recursos humanos para la zona de jilotepec.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
* integración de expedientes.
* relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
* seguimiento a temas laborales (incapacitaciones, pagos, descuentos, asistencia).
* requisitos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de normas laborales.
* valorable: trabajo en equipo, orientación al detalle, habilidad de comunicación.
* ofrecemos: sueldo base atractivo y prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos jilotepec / santa fe
el puerto de liverpool busca un generalista de recursos humanos que garantice la continuidad y calidad de procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y nómina.
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de múltiples actividades.
* inteligencia emocional.
* análisis de información.
* responsabilidades:
* supervisar la operatividad del área.
* garantizar procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
* quedar al tanto de la correcta administración de información en el sistema.
* implementar tendencias de liderazgo y clima laboral.
* dar seguimiento a proyectos de rrhh y comunicar con áreas implicadas.
* beneficios ofrecidos: caja de ahorro, seguro dental, seguro de vida, vales de despensa.
* lugar de trabajo: traslado entre jilotepec y santa fe con transporte corporativo.
* horario: lunes a viernes.
coordinador de materiales – inglés avanzado
responsable de coordinar la atención a clientes y proveedores, y de asegurar la mejora de procesos.
* coordinación y supervisión de atención a clientes y proveedores.
* seguimiento de solicitudes y requerimientos.
* análisis de datos de servicio.
* implementación de negociaciones y resolución de conflictos.
* elaboración de reportes de indicadores de satisfacción.
* colaboración con áreas para garantizar tiempos de respuesta.
* requisitos:
* licenciatura en administración, comercio internacional o afín.
* inglés avanzado (indispensable).
* manejo avanzado de office.
* experiencia en servicio al cliente/proveedores.
* análisis de datos y técnicas de negociación.
* facilidad de palabra.
* ofrecemos:
* sueldo competitivo + prestaciones de ley.
* 7% en vales de despensa.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $13,* - $14,* al mes.
* beneficios: vales de despensa.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador regional de atracción y desarrollo organizacional
empresa líder en retail con responsabilidad de diseñar, implementar y evaluar estrategias de atracción y cultura.
* diseñar, implementar y coordinar estrategias de atracción y cultura.
* planear y evaluar desempeño de coordinadores de atracción en 8 estados.
* incrementar kpi: cobertura de vacantes, servicio interno, tasa de contratación, headcount, rotación, lealtad, talento e índices de desarrollo.
* gestionar onboarding, coordinación con capacitación, nómina, laboral y demás áreas.
* atender auditorías internas y externas en stps, imss, infonavit, juzgados, etc.
* promover cultura organizacional positiva y sistemas de gestión preventiva.
* requisitos formativos:
* licenciatura o ingeniería en administración de personal.
* mínimo 10 años de experiencia en atracción de talento o rrhh generalista.
* dominio de office y plataformas de atracción.
* experiencia en headcount de 1500+ colaboradores.
* beneficios:
* salario competitivo: $30,000.00 - $35,000.00 mensuales (incluye vales de despensa y fondo de ahorro).
* prestaciones de ley y beneficios de red médica.
* ubicación: xalapa, veracruz.
* días y horarios: lunes a viernes, 08:30 – 18:00; sábados 08:00 – 14:30.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* beneficios adicionales: caja de ahorro, seguro dental, seguro de vida, vales de despensa.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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