Objetivo:
ser el gestor de los procesos de capacitación de la empresa buscando proporcionar personal competente para todas las posiciones existentes. Responsable de administrar el sistema de categorías de personal sindicalizado y el de administración de talento de personal no sindicalizado. Soporte con la planeación y organización de eventos internos, gestiona y administra el servicio de transporte y taxis.
Funciones:
*desarrollo de la dnc
*desarrollo de planes de capacitación
*llevar requerimiento legal de capacitación siirce
*dar seguimiento a requerimientos específicos de cliente (cki's)
*fungir como auditor interno de iatf
*core tools
*ser instructor interno
*vda 6.1 y vda 6.3
- experiência: mínimo 3 años en puesto similar
- ingles - conversacional
- iatf - requisitos de capacitación
- requisitos específicos de capacitación de clientes automotrices
- procesos de capacitación
- descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades, etc.
- requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)
ofrecemos:
- prestaciones superiores a las de ley
- atractivo sueldo mensual
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- experiência como analista de capacitación y desarrollo en industria automotriz.
- nível de inglés
- experiência en iatf - requisitos de capacitación
- experiência en descripciones de puestos, dnc, programa anual de capacitación, eficiencia de la capacitación, matrices de habilidades
- experiência en requerimientos legales de capacitación (dc3, dc4, etc auditorías de la stps en términos de capacitación)
lugar de trabajo: empleo presencial