El puesto de asistente gerente de tienda requiere asegurar que la tienda alcance o supere objetivos de ventas, metas y kpis. El titular garantiza altos estándares de experiencia del cliente dentro de la tienda.
funciones clave
1. reclutar y desarrollar personal con alto rendimiento para alcanzar los objetivos de la tienda.
2. preparar y administrar evaluaciones de desempeño oportunas y precisas para cada miembro del equipo de la tienda.
3. invertir un tiempo significativo en piso de ventas, atrayendo a clientes, vendiendo y coacheando a otros asesores.
algunas de las habilidades requeridas incluyen:
* dirección de equipos y liderazgo efectivo.
* comunicación y resolución de conflictos.
* análisis de datos y toma de decisiones informadas.
se ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.