Ofertas de coordinado contable y de rrhh en mo...
Puesto y salario
puesto: coordinador contable y de rrhhsueldo: 15 mil negociables
estudios
licenciatura en contabilidad
certificaciones o cursos en administración de empresas, análisis financiero o gestión de kpi's (deseable)
conocimientos específicos
dominio en herramientas de office (excel avanzado, word, powerpoint)
experiencia en el manejo de software de facturación electrónica y erp básicos
gestores de proyectos o tareas como notion o similar
conocimientos contables básicos: conciliaciones bancarias, reportes financieros y flujo de caja
familiaridad con procesos de gestión de recursos humanos, como control de asistencia, vacaciones y faltas
manejo de herramientas digitales para análisis de kpi's y métricas de desempeño
capacidades organizativas para gestionar logística de viajes, eventos y reservas
experiencia
mínimo 2‑3 años en roles similares, idealmente en empresas de marketing, tecnología o con enfoque en proyectos dinámicos
experiencia demostrada en coordinación de actividades administrativas y preparación contable
experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios de al menos 15 personas
competencias
técnicas
organización y manejo de múltiples tareas con atención al detalle
análisis de datos financieros y métricas de desempeño
gestión eficiente de documentación y cumplimiento de plazos
blandas
habilidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita
proactividad y orientación a la resolución de problemas
confidencialidad y ética en el manejo de información sensible
trabajo bajo presión y priorización de tareas
actividades a realizar
asistencia administrativa y de dirección general
gestionar la agenda del director general: coordinación de reuniones, citas y actividades clave
organizar documentación confidencial y mantener un sistema actualizado de archivos
gestión de finanzas y contabilidad
preparar reportes mensuales de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias
supervisar la facturación, pagos a proveedores y flujo de caja
generar cortes financieros mensuales y reportes para toma de decisiones
gestión de recursos humanos y kpi's
llevar el control de asistencia, vacaciones, permisos y faltas administrativas
apoyar en la evaluación de desempeño del personal mediante análisis de kpi's
mantener actualizada la información del personal y documentos laborales
logística y organización
coordinar reservaciones de hoteles, transporte y otros requerimientos logísticos
supervisar y optimizar el manejo de la oficina: insumos, suministros y organización de eventos internos
comunicación interna y seguimiento
actuar como puente de comunicación entre el director general y el equipo
elaborar minutas de reuniones y dar seguimiento a acuerdos establecidos
brindar apoyo en la organización y difusión de comunicaciones corporativas internas
responsabilidades
asegurar el cumplimiento puntual de reportes financieros y administrativos
supervisar la correcta organización y flujo de información hacia el despacho contable
apoyar en el análisis de desempeño y en la implementación de estrategias de mejora para el equipo
mantener organizada la logística y comunicación diaria con los equipos internos y externos
requisitos adicionales
idiomas: español avanzado (inglés intermedio deseable para comunicación con proveedores externos)
disponibilidad: horario flexible para atender requerimientos específicos
herramientas: experiencia en plataformas de gestión (trello, asana, slack o similares) y software contable básico
movilidad: disponibilidad para realizar gestiones locales (bancos, proveedores, etc.), si es necesario
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