Profesional del área de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral de personal, con énfasis en la administración de nómina. Expertoa en procesos de contratación, control de asistencia, cálculo de sueldos, beneficios, aportes y cumplimiento de la legislación laboral. Posee conocimientos actualizados en normativas fiscales y laborales, así como habilidades en plataformas de gestión de nómina y RRHH. Alta capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Gestionar el proceso completo de nómina cálculo de sueldos, horas extras, descuentos, bonificaciones, retenciones y aportes sociales
Administrar altas, bajas, licencias, vacaciones y ausencias del personal
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y previsionales
Elaborar contratos, renovaciones, y documentación legal laboral
Coordinar con contabilidad e impuestos para cierres mensuales y reportes de costos
Gestionar los beneficios del personal seguros, vales, incentivos, etc.
Atender auditorías laborales o fiscales relacionadas con personal y nómina
Apoyar procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño
Elaborar reportes mensuales de RRHH rotación, ausentismo, costo laboral, etc.
Mantener actualizada la base de datos del personal y los legajos físicosdigitales
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