Altamente estratégico y orientado a resultados, que lidere nuestras iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional. Este rol es fundamental para fomentar una cultura empresarial positiva y alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la organización. Conocimiento de temas jurídicos + revisión/negociación contratos de
cualquier índole, sobre todo vinculados a proyectos, supervisión de la gestión de los
recursos humanos.
*requisitos*:
- 28 años en adelante
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.
- experiência mínima de 5 año como director de rrhh
- disponibilidad de horario
descripción
- asesorar y proponer al director y otras áreas, normas y reglamentaciones en materia de gestión de recursos humanos, salud ocupacional, relaciones laborales para su posterior implementación.
- dirigir y gestionar la formulación de políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de cargos y a la descripción de puestos que sean aprobadas, y controlar su posterior implementación.
- encargado de promover el buen ambiente laboral, organizando eventos de integración.
Ofrecemos:
- sueldo base a partir de $20,000 a $25,000 netos mensuales
- área recreativa (mesa de ping pong, futbolito, etc.)
- seguro social
- aguinaldo
- vacaciones
- hora de comida
- horario lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm
- descanso fines de semana
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $24,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial