Solicitamos lider de noministas
requisitos:
1. coordinador de nóminas y administración de personal (2 años).
2. conocimiento de la ley de seguro social.
3. manejo intermedio o avanzado de excel.
4. manejo de personal y actividades administrativas.
5. conocimiento de la ley federal del trabajo.
6. sistemas de gestión de proyectos de nóminas y administración de personal.
7. manejo de incidencias, prenómina y nóminas.
8. licenciatura terminada en contabilidad o afines.
gestión de proyectos:
* gestión de proyectos: coordinación y comunicación con departamentos y áreas:
* generación de reportes y análisis:
* elaborar reportes sobre el estado de las cuentas de nómina y la eficiencia de los procesos implementados.
* monitorear indicadores clave (kpis) relacionados con la administración de cuentas de nómina y personal, tales como tiempos de procesamiento, tasa de errores, y cumplimiento.
* supervisión y coordinación de equipo:
* liderar un equipo de ejecutivos de cuenta (kam), brindando apoyo y orientación para asegurar el cumplimiento de las metas de los proyectos (clientes).
* coordinar la formación del personal en nuevas herramientas, archivos kpi´s o procedimientos de administración de nómina y personal.
* capacitación y desarrollo:
* desarrollar y capacitar a los equipos involucrados en la gestión de nómina para asegurar un entendimiento claro de las nuevas herramientas, sistemas y procesos.
* propuesta de acciones correctivas:
* colaborar con los equipos operativos para desarrollar e implementar planes de acción destinados a mejorar los resultados de los kpis.
* revisión y actualización de kpis:
* evaluar y ajustar los kpis regularmente para asegurar que sigan siendo relevantes y efectivos en la medición del rendimiento organizacional.
* cliente:
* comunicar y asegurar que los clientes comprendan los plazos y cada etapa del proceso para el logro del servicio esperado.
* ayudar a los clientes a tomar decisiones proporcionando información especializada del servicio prestado.
* programar visitas con clientes para evaluar procesos, tiempos de entrega, costos adicionales y cualquier otro aspecto relevante para la experiencia del cliente.
* auditorías internas y externas:
* participar activamente en los entregables de las solicitudes de auditoria tanto interna como externa.
* presentar informe de auditoría y subsanar los hallazgos generando las acciones correctivas.
* monitorear las recomendaciones hechas en el informe para asegurar que se tomen las acciones correctivas necesarias.
ofrecemos:
• sueldo base.
• prestaciones superiores a las de la ley.
zona de trabajo lomas verdes.