Puesto: Distrital Protección de Activos Bodega Aurrera San Luis Potosí / Tamaulipas
Objetivo:
Responsable de supervisar las actividades del líder de sistemas, así como la identificación de las diferentes formas de fugas que provocan pérdidas de mercancía y la solicitud de planes de acción por Gerencia de tiendas que ayuden a mitigar los riesgos, así como también identificar oportunidades como fraudes en oficina administrativa y área de cajas.
Responsabilidades:
Elaboración de check list.
Toma de inventario mensual y apoyo de inventario de secos.
Validación de fichas técnicas de producción.
Identificación de excedentes de mercancía.
Identificación de oportunidades de manejo de bodega y cámaras de refrigeración (PEPS)
Creación de iniciativas para reducir el tirado y la desviación al margen.
Identificación de oportunidades en el registro y cobro de mercancía en línea de cajas.
Buscar estrategias para reducir las discrepancias de centro de distribución.
Análisis de indicadores para corrección de oportunidades, corrección de estrategias y comunicación con la operación.
Requisitos:
Escolaridad Ingeniería Industrial o afín, Conocimientos medio-avanzado Excel y Microsoft Office, Manejo de tablas de data Big Query, Retail link, SAP, Power BI.
Indispensable contar con disponibilidad para viajar a nivel nacional, trabajar rolando fines de semana y días festivos.
“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”