Desarrollador de estrategias de recrutamiento
atrae, evalúa y selecciona a los mejores talentos para cubrir las posiciones operativas y administrativas del grupo.
objetivo
agregar valor al negocio asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y cultura organizacional en el sector restaurantero y hotelero.
funciones
* diseñar, publicar y dar seguimiento a vacantes en distintos medios y bolsas de empleo.
* realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo.
* coordinar ferias de reclutamiento, vinculaciones con universidades, bolsas de empleo y alianzas estratégicas.
* generar estrategias de atracción enfocadas al ramo restaurantero y hotelero.
* apoyar en procesos de onboarding e inducción de nuevos ingresos.
* generar reportes de vacantes cubiertas, tiempos de cobertura y fuentes de reclutamiento.
* colaborar con líderes operativos y gerenciales para identificar perfiles ideales y necesidades futuras de contratación.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección dentro del sector restaurantero y hotelero.
* conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de perfiles operativos y mandos medios.
* habilidades de comunicación efectiva, organización y orientación a resultados.
* disponibilidad para realizar reclutamiento en campo y procesos masivos cuando se requiera.
* manejo de excel intermedio y plataformas de reclutamiento.
beneficios
* descuentos y precios preferenciales.
* estacionamiento gratuito.
* servicio de comedor.
detalles del puesto
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.