Responsable de selección masiva
se busca una persona para liderar proyectos de televenta masiva en un entorno de trabajo dinámico y desafiante.
* entrevistas grupales e individuales con el objetivo de evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
* coordinación con otros departamentos y seguimiento de métricas para asegurar la excelencia en la captación de talento.
* captación de cv's y selección y retención de personal que se ajuste a los requisitos del puesto.
requisitos específicos:
* tener formación en psicología, recursos humanos o afines para comprender las necesidades de los candidatos.
* tener experiencia en selección masiva para aprovechar al máximo las herramientas y técnicas disponibles.
habilidades técnicas:
* manejo de sistemas de automatización de procesos (ats), redes sociales profesionales y portales de empleo para ampliar la base de candidatos.
* entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
habilidades blandas:
* orientación a resultados y comunicación efectiva para garantizar la colaboración y coordinación entre equipos.
* gestión del tiempo y trabajo bajo presión para cumplir con plazos y objetivos establecidos.
* actitud proactiva y resolutiva para abordar desafíos y encontrar soluciones creativas.