Publicada el 11 junio
Misión del puesto
en ecodeli industrial s.a. De c.v. Somos una empresa con igualdad de oportunidades, no discriminacion e inclusion laboral, aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgb t, adultos mayores y personas afro mexicanas; ademas no solicitamos examenes de vih y no embarazo.
ejecutivo de ventas horeca objetivo del puesto desarrollar, administrar y expandir la cartera de clientes del canal horeca (hoteles, restaurantes, cafeterías y negocios afines), mediante la prospección, negociación y cierre de ventas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la satisfacción del cliente.
responsabilidades - prospectar y captar nuevos clientes del canal horeca.
- desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con hoteles, restaurantes, cafeterías y cadenas de alimentos.
- realizar visitas de campo y presentaciones comerciales.
- elaborar cotizaciones y propuestas comerciales.
- negociar precios, condiciones y cierres de venta.
- dar seguimiento a pedidos, entregas y servicio postventa.
- gestionar cartera de clientes y oportunidades de negocio.
- cumplir con metas de venta y kpis establecidos.
- elaborar reportes comerciales y análisis de mercado.
- coordinar con áreas internas para garantizar la correcta atención al cliente.
requisitos - licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o carrera afín (deseable).
- experiencia mínima de 2 años en ventas b2b o canal horeca.
- conocimiento del sector hotelero, restaurantero y cafeterías.
- contar con vehículo.
- experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas.
- manejo de crm y paquetería office.
- licencia de conducir vigente (deseable).
- disponibilidad para trabajo de campo.
- excelente comunicación y orientación a resultados.
competencias - negociación.
- orientación al cliente.
- comunicación efectiva.
- planeación y organización.
- enfoque a resultados.
- trabajo bajo objetivos.
- desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
ofrecemos - sueldo 23,000 al mes nominales (- fondo de ahorro)
- esquema de comisiones.
- prestaciones de ley.
- fondo de ahorro
- herramientas de trabajo.
- capacitación y desarrollo profesional.
- oportunidad de crecimiento.
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