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*número de empleo* 24019567*categoría de empleo* finance & accounting*ubicación* the st. Regis kanai resort riviera maya, paseo kanai 15, solidaridad, playa del carmen, quintana roo, mexico ver en mapa*horario* full-time*¿ubicación remota?
* n*¿reubicación?
* n*tipo de posición* non-management*descripción del trabajo*comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud.
organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos.
registrar, guardar y/o analizar información computarizada financiera y de la nómina.
preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina.
mantener, actualizar, crear, asegurar y archivar los expedientes y archivos de la nómina de los empleados.
revisar, verificar y conciliar las perforaciones de tarjetas, las horas trabajadas, los ajustes de sueldos y otros datos relacionados con los pagos; ?Ingresar la informaciónen los registros designados.
hacer copias de seguridad de los archivos de transacción y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la compañía.
procesar y/o emitir los cheques de sueldo de los empleados y los estados de ingresos y deducciones.
computar los sueldos y las deducciones de los empleados (p. ej.
aportes sindicales, seguro, estacionamiento, plan 401k) e ingresarlos en el sistema de nómina.
dar información a los empleados y gerentes o supervisores acerca de temas relacionados con la nómina, cuestiones impositivas, planes de beneficios y disposiciones de negociaciones y acuerdos colectivos.
completar los ajustes grupales en la nómina.
ajustar la configuración básica del sistema de reloj registrador (p. ej.
horario de los empleados, restricciones del reloj registrador) y corregir las perforaciones de tarjetas.- marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.
nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._st.
regis hotels & resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiências exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo.
comenzando con el debut del hotel st. Regis en nueva york con john jacob astor iv a principios del siglo xx, la marca sigue comprometida con un nível de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo