Reclutador - recursos humanos
si buscas oportunidades como reclutador en méxico, el mercado laboral ofrece diversas opciones. Las empresas están constantemente en busca de profesionales capacitados para identificar y atraer talento. Las habilidades en comunicación, evaluación de candidatos y conocimiento de las tendencias del mercado laboral son muy valoradas.
el rol de reclutador implica la gestión integral del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas y la contratación. Se requiere un profundo entendimiento de las necesidades de la empresa y la capacidad de encontrar a los candidatos más adecuados para cada puesto. La experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento y redes sociales es fundamental.
explora las vacantes disponibles para reclutador y encuentra la oportunidad que se ajuste a tus expectativas profesionales. Mantente actualizado sobre las últimas tendencias en reclutamiento y desarrollo de talento para destacar en este campo competitivo. Las certificaciones y la formación continua pueden ser un diferenciador importante.
descripción del trabajo
reclutador(a) de personal - recursos humanos. Importante grupo restaurantero se encuentra en búsqueda de reclutador(a) con experiencia en atracción de talento operativo y administrativo. Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados.
responsabilidades
* publicación de vacantes en diferentes plataformas
* reclutamiento de personal operativo y administrativo
* entrevistas iniciales y profundas
* aplicación de filtros de selección
* coordinación de ingresos y contratación
* seguimiento a candidatos durante el proceso
* cumplimiento de metas de cobertura y tiempos de contratación
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín (concluida o trunca)
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección
* experiencia en cobertura de vacantes operativas (restaurantes, retail, hotelería o similares)
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
* entrevistas por competencias
* facilidad de transporte y conocimiento de distintas zonas de la ciudad
* habilidades de comunicación y organización
* manejo básico de excel y herramientas digitales
beneficios y ofrecemos
* sueldo base competitivo
* prestaciones de ley
* pago vía nómina
* apoyo de transporte
* vales de despensa
* herramientas de trabajo
* capacitación constante
* posibilidad a home office
* oportunidad de crecimiento profesional
salario y horario
zona: (cdmx). Horario: lunes a viernes (según operación). Horario 9am a 6pm; viernes 9am a 3pm.
reclutador administrativo / recursos humanos – sector corporativo
eosol group, empresa líder en soluciones de ingeniería y consultoría, busca integrar a su equipo corporativo a un reclutador administrativo / recursos humanos con experiencia, enfocado en la atracción de talento y el soporte administrativo del área de capital humano.
objetivo del puesto
gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento administrativo y brindar soporte operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, tiempos de respuesta y una experiencia positiva para candidatos y colaboradores.
responsabilidades
* gestión administrativa de vacantes operativas y administrativas.
* coordinación de procesos de selección y entrevistas.
* seguimiento a procesos de contratación.
* apoyo en proyectos y actividades del área de recursos humanos.
* control de asistencia, vacaciones y controles internos.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
* conocimiento de fases de selección y herramientas de gestión.
* habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
* dominio de paquetería office.
beneficios
* sueldo base competitivo.
* prestaciones de ley.
* pago vía nómina.
* capacitaciones y desarrollo profesional.
generalista de recursos humanos (reclutador)
coeficiente comunicaciones, empresa dedicada al giro de las telecomunicaciones, busca reclutar un generalista de recursos humanos en zapopan, jalisco.
responsabilidades del puesto
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
* evaluar y seleccionar cv y cartas de presentación.
* realizar entrevistas por teléfono, skype y/o presenciales.
* solicitud de referencias.
* inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
* gestión de expedientes, vacaciones y ausencias.
* elaboración de contratos y registro de asistencia.
* seguimiento con finiquitos, renuncias y bajas.
requisitos
* licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad u otras carreras afines.
* experiencia en reclutamiento y selección de 2 años.
* experiencia práctica en temas de capacitación y desarrollo.
* fortaleza en herramientas digitales y gestión documental.
beneficios y condiciones
* sueldo mensual de $13,* mxn libres.
* contrato permanente.
* horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
* prestaciones de ley y seguro de vida.
* capacitaciones y entrenamiento continuo.
* ambiente laboral agradable y colaborativo.
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