En cmi motores industriales, líderes en comercialización y distribución de motores industriales, buscamos un profesional comprometido para fortalecer nuestro equipo financiero. Si cuentas con experiencia en crédito, cobranza y manejo de caja, y tienes pasión por los resultados, esta oportunidad es para ti.
sobre el puesto
el encargado de crédito, cobranza y caja será responsable de administrar la cartera de clientes, gestionar la recuperación oportuna de cuentas por cobrar, así como el control y manejo del fondo de caja en cmi motores industriales. La posición reporta directamente a la gerencia financiera.
responsabilidades principales
• administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de los plazos de pago establecidos.
• realizar gestiones de cobranza preventiva y correctiva mediante llamadas, correos y visitas a clientes.
• negociar términos y acuerdos de pago con clientes en situación de mora, priorizando la recuperación sin afectar la relación comercial.
• evaluar solicitudes de crédito de nuevos clientes y recomendar límites de crédito con base en análisis financiero.
• controlar y administrar el fondo de caja: recepción de pagos, arqueos diarios y cuadre de caja.
• registrar y conciliar los movimientos de caja con los reportes de cobranza y el sistema contable.
• elaborar reportes de antigüedad de saldos y métricas de recuperación para la gerencia.
• coordinar con el área comercial para alinear estrategias de crédito con los objetivos de ventas.
• mantener actualizada la base de datos de clientes y el registro de gestiones en el sistema erp.
requisitos mínimos
educación y experiencia:
• bachillerato concluido; carrera técnica o estudios en contaduría, administración o finanzas es una ventaja.
• mínimo 2 años de experiencia comprobable en crédito, cobranza y/o manejo de caja, preferentemente en sector industrial o comercial.
• experiencia en administración de carteras y control de fondos de caja.
competencias técnicas:
• dominio de excel (tablas dinámicas, fórmulas financieras) y sistemas erp (sap, contpaqi o similares).
• conocimiento de normativa de crédito y legislación aplicable.
• habilidad para elaborar reportes financieros y presentar resultados a directivos.
habilidades interpersonales:
• excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• orientación a resultados con alto sentido de responsabilidad.
• capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples cuentas simultáneamente.
lo que ofrecemos
• salario competitivo acorde a experiencia y mercado.
• prestaciones superiores a las de ley.
• esquema de bonos por desempeño y cumplimiento de metas.
• capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• ambiente laboral colaborativo en empresa consolidada del sector industrial.
+ contratación directa con la empresa.