Dirigir desarrollo de talento">la función clave del desarrollo de talento es alcanzar los objetivos empresariales comprendiendo las necesidades y recomendando soluciones para equipos e individuos.colabora con líderes comerciales, recursos humanos y otras áreas para diseñar programas de gestión del talento.mantente abierto a colaborar con otras áreas del centro de excelencia (coe) para asegurar la ejecución correcta de procesos.asesora a líderes sobre cómo mejorar sus habilidades de liderazgo individual y de equipo.requisitos:ingles avanzadomínimo 7 años de experiencia en desarrollo organizacional a nivel gerencial