Descripción del puesto
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asegurar la implementación y detección de áreas de mejora en la empresa así como apoyar en la capacitación necesaria para los procesos internos con el fin de dar cumplimiento a los objetivos establecidos por la empresa.
responsabilidades
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- definir en conjunto con el encargado de mejora continua y capacitación los proyectos, propuestas de mejora y cambios alienados a las estrategias de la empresa.
- implementar el modelo de gestión que garantice el cumplimiento de las politicas y lineamientos establecidos, con el fin de brindar el servicio requerido y atender las necesidades de la empresa.
- garantizar que las áreas de la empresa lleven a cabo las acciones de mejora propuestas e implementadas para mantener una operación consistente.
- proponer mejoras en las áreas en referencias a las mejores prácticas con la finalidad de innovar y mejorar los modelos del negocio.
- apoyar en las actividades del área de mejora continua y capacitación que se requiera para dar cumplimiento a los indicadores establecidos.
- entre otras.
requisitos
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- experiencia en mejora continua, políticas, procesos y capacitación.
- licenciatura en ingenieria industrial o afin.
- amplio conocimiento de la ciudad.
- excel avanzado
beneficios
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- prestaciones superiores a ley
- horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. y los sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
- herramientas de trabajo.
otras ventajas
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- turno de 8 horas
- caja de ahorro
- horarios flexibles
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
experiencia requerida
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- capacitación: 1 año (deseable)
- mejora continua: 2 años (obligatorio)
- políticas y proceso: 2 años (obligatorio)