Coordinadora administrativa – (varias ubicaciones)se busca gestionar las funciones administrativas y de oficina en distintas empresas del sector inmobiliario, construcción, agroindustria y finanzas.responsabilidades generalesadministrar la oficina y el personal.atender a clientes y proveedores por teléfono, correo y en persona.controlar el flujo de efectivo, facturación y cobros.realizar pagos a proveedores y gestionar nómina.emitir y archivar documentación fiscal y contable.gestionar actas, inventarios y activos de la empresa.apoyar al liderazgo en la elaboración de presupuestos y planes de negocio.organizar eventos y capacitación interna.requisitos comuneslicenciatura en administración, contabilidad o afín (concluida o en proceso).
experiencia mínima de 2 a 5 años en administración, contabilidad o coordinación de personal.dominio avanzado de ms office (excel, word, outlook) y de la banca electrónica.conocimiento en facturación electrónica y obligaciones fiscales.excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.capacidad para trabajar bajo presión y acreditar toma de decisiones.disponibilidad para trabajar full time y, en algunos casos, fines de semana.ubicaciones y salariosstone steel: monterrey – salario $13,000 - $15,000 /mes.
beneficios: caja de ahorro, vales de despensa.grupo tecnocasa: cdmx – salario base competitivo y bonos por productividad.alcamare: guadalajara – salario $16,000 mensuales + prestaciones de ley.coordinación agroindustria: guadalajara – salario $12,000 + prestaciones de ley.koron servicios financieros: jalisco – salario base $8,000 + bonos.varias otras: méxico (col. Colon industrial, mexicali, etc.) – salario $8,000 - $25,000 /mes, dependiendo del nivel de experiencia.beneficios adicionalesbonos de productividad y cumplimiento.capacitación constante y oportunidades de crecimiento.actividades de integración y eventos de equipo.prestaciones de ley y seguros.oportunidad de movilizarse entre áreas dependiendo de la empresa.condiciones laboralestiempo completo, con horarios que pueden incluir fines de semana.enfoque presencial; algunas empresas permiten disponibilidad para viajes ocasionales.necesidad de contar con vehículo propio en ciertos puestos.industria regulada por la lft; se asegura la proporción de jornada y descansos.declaración de igualdad de oportunidadesse valora la diversidad y se promueve la igualdad de oportunidades de empleo.
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