Gt takeover
fecha: 11 sept 2025
ubicación: mexico, cmx, mx, 06820
empresa: scotiabank
id de la solicitud:
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
gracias por tu interés en scotiabank
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gt takeover
lidera y supervisa la gerencia takeover en méxico y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
* lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
* supervisa la integración completa y correcta de acuerdo con el checklist correspondiente de los expedientes físico y digital turnados a takeover para su certificación, realizando revisiones aleatorias de expedientes para validar su correcta integración y certificación.
* supervisa que los expedientes físicos sean debidamente archivados en el "archivo bsc", asegurando que se sigan los procedimientos y horarios establecidos.
* supervisa la entrega oportuna y correcta de los resultados de world check, google search y listas negras de acuerdo al layout proporcionado por el equipo de onboarding pyme.
* mantiene actualizados los procedimientos de la gerencia de takeover y supervisar su cumplimiento.
* da coaching a todos los integrantes del equipo para elevar su desempeño, enfocado en el servicio a clientes.
* genera indicadores de desempeño y métricas de productividad para cumplir con los niveles de servicio (sla) previamente definidos.
* busca la mejora continua en el modelo takeover que permita el aprovechamiento óptimo del recurso humano y el suministro oportuno del servicio que solicitan los clientes internos de acuerdo a las condiciones vigentes.
* asegura que el personal a su cargo conozca y firme su descripción de puesto y se dé cumplimiento al plan anual de vacaciones.
* responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del gfsbi (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del gfsbi fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
experiencia:
* se requiere licenciatura económica administrativa
* experiencia en el sector corporativo, financiero y empresarial
* conocimientos específicos en materia de remediación
* conocimientos generales y específicos de código de conducta
* manual de prevención de lavado de dinero y del financiamiento al terrorismo
* alineación con todo el sistema financiero en el marco de la regulación con las instancias.
ofrecemos:
* contrato indeterminado directo por el banco.
* sueldo competitivo
* prestaciones superiores a las de la ley.
oportunidades de crecimiento
zona de trabajo: lorenzo boturini
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
recomendaciones para tu postulación:
1. asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
5. para poder participar en las convocatorias internas de scotiabank debes asegurar que tu talent profile se encuentre actualizado al 100%
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémoc
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.